Разъясните пожалуйста, может-ли быть оплачен "Болничный" организацией, где я работаю по совместительству.

Разъясните пожалуйста, может-ли быть оплачен "Болничный" организацией, где я работаю по совместительству. По основному месту работы нахожусь в длительном вынужденном (по инициативе администрации) отпуске без сохранения содержания. Заранее очень благодарю Вас.

вопрос №33245
прочитан 5 раз

Лицам, работающим по совместительству, гарантии,

предусмотренные трудовым законодательством (ст. 287 ТК РФ)

предоставляются в полном объеме (за исключением

совмещающих работу с обучением и работающих в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в том числе

гарантии при временной нетрудоспособности работника (ст. 182

ТК РФ) в виде выплаты работодателем соответствующего

пособия по временной нетрудоспособности. Что касается

"вынужденного" отпуска без сохранения з/п, то работодатель по

своей инициативе не имеет права отправлять работников в

такой отпуск (только по письменному заявлению работника -- ст.

128 ТК РФ). При такой ситуации работодатель обязан оплатить

время простоя в размерах, установленных ст. 157 ТК РФ -- в

размере не менее двух третей средней заработной платы

работника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X