Я работаю в коммерческой организации. Скоро мне уходить в декретный отпуск.

Я работаю в коммерческой организации. Скоро мне уходить в декретный отпуск. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне его оплатить, как правильно расчитать декретные отпускные, если официальная з/пл 1350 руб. В какие органы можно обратиться в случае, если они обязаны, но отказываются оплачивать? Повлияет ли на расчет декретного, то, что перед этим я хочу пойти в очередной отпуск на 2 недели? Заранее благодарна за скорый ответ.

номер вопроса №33254
прочитан 12 раз

Уважаемая Наталья, организация вам обязана выплатить пособие по беременности и родам в силу ст.255 ТК. В соответствии с трудовым законоадтельством Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декретный отпуск, либо после него. Если Вам отказывают в предоставлении декретного отпуска или в выплате пособия по беременности и родам, то Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика. Обращаю Ваше внимание на то, что размер заработной платы не может быть меньше минимального размера оплаты труда, а МРОТ не может быть ниже размера прожиточного минимума. Расчитать пособие можно в соотв. со ст.139 ТК. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X