Может ли работодатель задерживать выплату премии на три месяца за нарушения в работе согласно положению о выплате ежемесячной премии на основании приказа, на предприятии ООО?

• г. Череповец

Может ли работодатель лишить (не выплачивать) премию за нарушения в работе на три месяца. В положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно на основании приказа. Имеются объяснительные и докладная по факту нарушения. Предприятие ООО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. выплата премиальной части заработной платы работникам за достижение показателей в работе является прерогативой работодателя. если в положении о премировании или ином локальном акте ООО указана возможность работодателя депремировать работников за нарушение трудовой дисциплины и иных проступков в трудовой деятельности на такой срок, то это не будет являться нарушением.

Спросить

Череповец - онлайн услуги юристов