Шаура Насибовна
07.08.2014, 12:35
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Читать ответы (1)
Может ли работодатель лишить (не выплачивать) премию за нарушения в работе на три месяца. В положении прописано, что премия выплачивается ежемесячно на основании приказа. Имеются объяснительные и докладная по факту нарушения. Предприятие ООО.
Здравствуйте. выплата премиальной части заработной платы работникам за достижение показателей в работе является прерогативой работодателя. если в положении о премировании или ином локальном акте ООО указана возможность работодателя депремировать работников за нарушение трудовой дисциплины и иных проступков в трудовой деятельности на такой срок, то это не будет являться нарушением.
Спросить