Отказ в профосмотре из-за сахарного диабета - что делать?
С диагнозом сахарный диабет не прошел профосмотр.
В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н об этом заболевании ничего не сказано, следовательно профзаболеванием сахарный диабет не является. Правомерно ли врачи сделали отрицательное заключение о прохождении профосмотра. На основании этого не допускают к работе. Что мне предпринять?
С диагнозом сахарный диабет не прошел профосмотр.
В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н об этом заболевании ничего не сказано,следовательно профзаболеванием сахарный диабет не является.Правомерно ли врачи сделали отрицательное заключение о прохождении профосмотра.На основании этого не допускают к работе.Что мне предпринять?
Настаивать на оформлении группы инвалидности, если откажут обжаловать в суде.
СпроситьНа проф осмотре написали временно отстранен, по противопоказаниям. Проблему решил, следующий профосмотр противопоказаний не выявил. Но требуют больничный эпикриз. Насколько правомерно требование? Могули я не предоставлять эпикриз в учреждение профосмотра?
Психиатр заставлял на профосмотре проходить консультирование у психолога. А точнее во время проффосмотра стал писать историю болезни. А точнее ее сфабриковывать. Мне выделили на профосмотр 7 часов. Из вредных уссловий труда уровень шума 3.1. На профосмотре психиатр указал что я должна пройтти психологическоое консультирование. Я отказалась. Где взять ихнююю инструкцию-действия пссихиатра во время профоссммотра?
При прохождении профосмотра на работе выявили диагноз сахарный диабед 1 тип. Работаю инженером-программистом. Могут ли уволить с работы с таким диагнозом. Спасибо.
При устройстве на работу меня заставили проходить профосмотр.. обязан ли работодатель вернуть мне деньгиза прохождение профосмотра на основании договора и чеков.
Обязан ли глава поселения проходить ежегодную диспансеризацию по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 14 декабря 2009 г. N 984 н г. Москва "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
В ноябре 2014 г у меня был очередной мед. профосмотр. Работаю в ГУП ТЭКе 26 л. мастером, аварийная суточная работа. Каждый год осмотр происходит в новой мед. компании, всегда новые мед карты. Меня забраковал окулист, было врачом проведено поверхностное обследование, врач выявил изменения в сетчатке глаза, и теперь мне нельзя будет работать сутки. Врач ничего тогда не сказал, что будет проблема на работе, в карте здоровья просто поставлен пункт 4.1.И выдали эту карту мне только в июне 2015. То есть, я через полгода только узнаю, что меня могут теперь уволить. На работе я застрахован по ДМС. Я сразу прошёл полное обследование глаз в немецкой клинике, где не был подтверждён диагноз профосмотра. У меня на руках документ обследования с печатями клиники и фамилии врача, с ним я пришёл к старшему по заключению профосмотра, а там мне отвечают, что они не верят таким осмотрам, что всё это ерунда, что раз врач в профосмотре определил, значит вот именно он и прав. Посоветуйте пожалуйста что мне предпринять.
Согласно Приложению №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работниковУчастие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий граждан. Значит при прохождении переодического осмотра их проходить не нужно?
Я медсестра большого гипермаркета. Раз в три месяца проводим профосмотры с выездом к нам врачей и лаборатории. Но есть сотрудники, находящиеся в этот момент на больничном, и не прошедшие профосмотр-по возвращении с больничного могу ли я их направить на прохождение профосмотра в рабочее время с сохранением среднего заработка? Их руководители отказываются их отпускать в рабочее время - так что мне нужно юридическое основание)))
Я 8 лет отработал в муниципальном пассажирском предприятии. Водителем городского пассажирского автобуса Каждый год проходил профосмотр В этом году при прохождении профосмотра у меня обнаружили сахарный диабет 2 типа и на предприятии предложили взять отпуск за свой счет или уволиться! Как пройти комиссию и какую, чтобы доказать, что данную болезнь я получил на производстве, какие нужны для этого документы?