Если работодатель не оплачивает 100% больничный лист по уходу за ребенком инвалидом мои действия?

Я в дополнение к своему предыдущему вопросу. Если пособие по уходу за ребенком оплачивает работодатель за внука от не совершеннолетней дочери, которая обучается в средней школе, то единовременное пособие тоже должен платить работодатель? А такой роженице вписывается ли больничный лист? Если да, то кто оплачивает больничный лист?

Я одинокая мама. Я узнала, что одинокой маме оплачивают больничный лист по уходу за ребенком 100%статья 183 ТК РФ,а мне оплатили 50%.Кто прав? Я или работодатель? Спасибо.

Я ушла на больничный по уходу за ребенком 24.11.2015. Открыли больничный лист, который закрыли 04.12.15. С 05.12.15 было открыто продолжение первого листа. Первый больничный я сдала в бухгалтерию 07.12.15, второй больничный 15.12.15...Бухгалтерия сдала в ФСС оба больничных 21.12.15. До сих пор мне не перечислили оплату за больничный лист. Нарушил ли работодатель сроки? Могу ли я потребовать неустойку с работодателя?

Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (уже 2 недели), но заболела сама. Мой работодатель оказывается не оплачивает больничный по уходу, но в итоге я и себе не могу открыть, т.к. одновременно 2 больничных нельзя. Как можно поступить, чтобы не сидеть с неоплаченным больничным. Спасибо.

Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем?

2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?

Как и кто оплачивает больничный лист по уходу за больным ребёнком и оплачивает ли вообще в моём случае? А именно, 26.10.2017 заболел ребёнок, выдан с 26.10.2017 больничный лист по уходе работающей маме, т.е мне. Я подписала 20.10.2017 договор по соглашению сторон о прекращении трудового договора, где последним рабочим днём считать 27.10.2017. Работодатель меня шантажирует и сказал, чтобы я не смела отправлять им больничный лист по уходу за ребёнком (б\л на сегодня, 30.10.2017 ещё не закрыт, ребёнок болеет), ничего они мне не собираются платить по б\л. Но ведь б\л оплачивает соц. страх, а не работодатель? Как поступить?

Я мать одиночка, моему ребенку 10 месяцев вышла на работу на 0,75 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок заболел пролежали в больнице 6 дней нам выдали больничный лист. Положена ли мне оплата больничного листа. Соц страх говорит, что оплачивать больничный лист не будет в связи с тем, что я получаю по уходу за ребенком, а работодатель оплачивает всего лишь 2 дня.

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Взяла больничный по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом. Отпуск при б/листе за заболевшем членом семьи не продлевается, а вот есть ли какие-то дополнения в законе, если больничный по уходу за ребенком-инвалидом? Или же в этом случае тоже мой отпуск не продлится в связи с этим больничным?