Мой брат работает газоэлектросварщиком в подразделении Кировэнерго. Его и других работников лишили 14 дополнительных дней к отпуску. Законно ли это? каком основании можно лишить газоэлектросварщика дополнительных дней к отпуску.

Его и других работников лишили 14 дополнительных дней к отпуску.

Металлургический комбинат - лишение премии за отказ подписать график отпусков - законно?

Мой муж работает на Металлургическом комбинате газоэлектросварщиком в автомобильном цехе. Не имеет ни одного выговора, замечания и прогулов. Пользуется авторитетом. Мастер составил график отпусков для работников. Но с работниками его не согласовывал, предъявил по факту, чтобы расписались каждый за свой отпуск. Мой муж не согласен с таким графиком, т.к. отпуск ему предоставляют через 12,5 месяцев (что не законно) и не стал расписываться. Мастер лишил его премии. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск - Александр, Барнаул.

Работаю электрогазосварщиком убрали дополнительный отпуск 12 дней на каком основании и законо ли это?

Читать ответы (4)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Вопросы о дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда можно брать отдельно от основного? Если да, то какой брать период для расчета положенных дополнительных дней?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста какой продолжительности у нас должен быть отпуск основной и дополнительный?

Количество дней дополнительного и основного отпуска для медицинских работников психоневрологической службы. Ранее отпуск составлял 28 календарных и 30 рабочих (дополнительный без воскресенья), а теперь нам сказали что отпуск составляет 28 календарных и 29 календарных (дополнительный). Законно ли это? Скажите пожалуйста какой продолжительности у нас должен быть отпуск основной и дополнительный?

Читать ответы (1)

Возможно ли неравное снятие дополнительных дней к отпуску в пределах одного цеха по результатам СОУТ?

В ТД нет конкретных границ рабочего места, указано лишь структурное подразделение в соответствии со штатным расписанием (цех такой-то, участок такой-то). Устраиваясь на работу по ТД характеристиками условий труда были вредные условия труда (7 дополнительных дней к отпуску). Спустя некоторое время была проведена СОУТ, итог которой послужил основанием к снятию дополнительных дней к отпуску. Но, сняли эти дополнительные дни не у всех работников цеха. Вопрос следующий. Может ли такое быть, что работая в пределах одного цеха (по ТД который является рабочим местом, т.к. в нем нет ссылки на строго очерченные границы рабочего места) у кого-то из работников этого цеха остались дополнительные дни к отпуску, а у других их сняли по результатам комиссии СОУТ?

Читать ответы (1)

Вопрос о дополнительном отпуске для газо-электросварщика - основания и документы

Мой отец работает газо-элекросварщиком около 10 лет, работа в помещении и на открытом воздухе. Положен ли ему дополнительный отпуск кроме 28 дней. При подаче заявления он попросил еще 6 дополнительных суток к оплачиваемому отпуску, ему отказали, сказав, что только за свой счет. И как вариант если сам обоснует на каком основании ему положены еще дни. пытались сами найти закон, но все его доводы отвергают. Подскажите на основании каких документов, приказов можно доказать свое право. Местный юрист только отмахивается.

Читать ответы (1)

Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?

Я работаю в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности. Других подразделений этой организации в этой местности нет. Устроена по срочному договору. Несколько дней назад мне сообщили, что отделение будет полностью закрыто через месяц. На вопрос, по какому основанию меня будут увольнять, ответили, что по окончанию срока срочного трудового договора. Письменных уведомлений не было. Правомерно ли такое основание увольнения? Не должно ли проводиться увольнение по п.1 ст. 81 как для ликвидируемого подразделения?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Его и других работников лишили 14 дополнительных дней к отпуску.

Красноярск - онлайн услуги юристов