Фаина
13.02.2015, 22:11
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель добавлять дополнительные функции (не соответствующие основной работе) в должностную инструкцию?
Работодатель может добавлять дополнительные однородные функции, предупредив вас письменно за два месяца.
Но если вы не согласны, то либо обращаетесь в суд с иском о незаконности добавления функций, или увольняетесь.
Спросить