Работала в праздничные дни по предоставленному графику, в табели рабочего времини проставлены другие дни не соответствующие графику, праздничные дни не оплатили.

Конечно не законно. Кроме графика есть наверное другие документы подтверждающие выход на работу. Праздничные дни оплачиваются в двойном размереОбращайтесь в инспекцию труда.

Несоответствие графика работы и расчета оплаты в праздничные дни

Трудовая инспекция расследует жалобы о неотраженной работе сотрудника и возможный неправомерный учет времени

Трудовая инспекция проверяет табели учета рабочего времени и графики сменности, но фактически работник работал в дни, которые не отражены ни в графике сменности ни в табеле, о чем и заявил в жалобе в инспекцию. Может ли инспекция проверить, как фактически работал сотрудник?

Читать ответы (6)

Отсутствие рабочего дня в табеле - что делать и как подписывать?

В предоставленном табеле рабочего времени работодателем не указан один день, когда я работал в выходной день. Что в этом случае делать, табель я отказался подписать.

Читать ответы (1)

Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?

В нашем бюджетном учреждении администрация работает по графику 5/2 (40 часовая рабочая неделя), нужно ли помимо графика учета рабочего времени (табель) вести график рабочего времени (планируемый)

Читать ответы (5)

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).

Читать ответы (1)

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?

Читать ответы (2)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?

Читать ответы (1)

Как правиль

Коллективно обратились в трудовую инспекцию с жалобой. Нарушения были найдены, но по основной претензии инспекция помочь не смогла (начисление з/п, оплата на ночные, праздничные и сверхурочные), т.к. работодатель предоставил в инспекцию табеля учета рабочего времени сключительно по утвержденному графику, даже праздничные не проставлены (при круглосуточном режиме работы предприятия). Как правильно составить заявление в суд? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ в доплате к пенсии из-за отсутствия указания фактического рабочего времени в командировочном табеле - правомерно ли это?

Работала в местности крайнего севера, была в командировке, 3 дня, на крайнем севере. В пфр были предоставлены командировочные документы. Затребовали табель рабочего времени, но т к в нем проставлена в данные дни буква "К" без указания факт времени работы, в доплат к пенсии было отказано. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие графика работы и расчета оплаты в праздничные дни

Геленджик - онлайн услуги юристов