Имеет ли право предприниматель платить заработную плату без надбавок и коэффициента просто голый оклад например 12000 руб.

Елена,добрый день! Как оговорено в трудовом договоре....

Если работаете официально, тогда ИП должен платить з/п в соответствии с ТК.

Имеет ли право работадатель платить голый оклад

Его режим работы с 8.00 до 13.00. Имеет ли право предприниматель платить ему заработную плату ниже МРОТ?

Мой бывший муж, чтобы уклониться от уплаты алиментов, устроился на работу к индивидуальному предпринимателю на рынок в качестве продавца. Его режим работы с 8.00 до 13.00. Имеет ли право предприниматель платить ему заработную плату ниже МРОТ? (МРОТ= 2300 руб., заработная плата =1200 руб.)

Читать ответы (1)

Почему мой оклад не увеличивается, если нет надбавок в трудовом договоре?

Мой оклад 2200 без надбавок В трудовом договоре прописан голый оклад я получала мурод но сейчас я нахожусь на простое и мне выплачивать 2/3 от оклада получаю я 1.200, разве не должны были увеличить оклад если нету никаких надбавок.

Читать ответы (5)

Работаю в бюджетном учреждении - оклад без надбавок - 2.200 руб. Может ли быть он таким маленьким?

Я работаю в бюджетном учреждении мой голый оклад без надбавок составляет 2.200 руб получаю я МРОТ может ли быть оклад таком размере.

Читать ответы (1)

Обязан ли предприниматель поднять заработную плату до минимальных 11000 рублей?\n2.

1.Предприниматель платит работникам заработную плату 9000 руб. эта минимальная зарплата предыдущего года по МО. Обязана ли предприниматель поднять до мин. 11000 руб.? 2.Предприниматель зарегистрирован в Москве, там мин.12000, а предпринимательская деятельность ведется в МО,где мин. з/п 11000 руб. Так такую минималку платить?

Читать ответы (1)

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Читать ответы (2)

Вопросы о размере заработной платы в Кемеровской области

Проживаю в Кемеровской области. Заработная плата у меня с февраля месяца 2015 года без премии, голый оклад, на руки получаю приблизительно 7900 рублей. По итогам 1 квартала 2015 года прожиточный минимум трудоспособного населения в Кемеровской области установлен в размере следующей величины - 9 250 руб. Минимальная заработная плата по условиям Кузбасского регионального соглашения должна будет составлять не менее 13 875 руб. или на руки (за минусом 13 % НДФЛ - 1 804 руб.) 12 071 руб. Имеют ли право платить мне такую заработную плату? Обязаны ли мне выплатить разницу или работодатель ничего не нарушает?

Читать ответы (1)

Урезали зарплату после декрета

Вышла с декрета. Зарплата стала меньше. Голый оклад. Без надбавок. И прочих премий. Почему?

Читать ответы (2)

Уменьшили заработную плату работнику культурной сферы - что на самом деле произошло?

Моё имя Сергей. Живу г. Прокопьевск Кемеровской обл. Работаю хормейстером во Дворце культуры. У нас в городе культработникам по высели оклады на 20% у меня был оклад 4880 руб. и + доплата, стимулирующий повышающий коэффициент К 4 2500 руб. Повысили мне оклад за счёт моего стимулирующего коэффициента К 4. Сейчас у меня оклад стал 5376 р. и повышающий К 4 оставили всего 500 руб. И получилось с повышением оклада на 20% у меня зарплата снизилась на 1104 руб. Работать меньше я не стал, что бы из-за этого уменьшить мне стимулирующий коэффициент К 4. Пожалуйста! Скажите! Имели они право таким способом уменьшить мою заработную плату? И откуда взялось такое распоряжение, что бы за счет моих денег повысить мне оклад на 20% и что бы зарплата снизилась на 1104 руб. За ранние благодарен Вам. Сергей.

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы за январь 2018 г. с учетом оклада, районного коэффициента, премии и отработанных дней

Помогите правильно рассчитать заработную плату за январь 2018 г. Если: Оклад 8640 Районный коэффициент по краснофлотскому району г. Хабаровска Северных надбавок нет, поскольку трудоустройство с 18.10.2018. По договору есть месячная премия 25% от оклада Отработанные дни: 1,2,3,7,8,9,12,13,14,16,18,19,21,22,26,27,30. График работы сменный. Продолжительность рабочего дня 11 часов Вычет на ребенка 1400

Читать ответы (1)

Почему предлагают оклад, а не среднюю зарплату при сокращении на работе?

У меня след. Ситуация: на работе сокращают, предложили по соглашению сторон и 4 оклада. Оклад в договоре прописан 9000 тыс руб, а средняя з.п. составляет 22000 тыс руб, почему мне предлогают оклад, а не среднюю заработную плату? У меня ребенок не достигший 3 летнего возраста, как мне вести себя при сокращении? Сказали если официальное сокращение, то голый оклад только заплатят...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работадатель платить голый оклад

Якутск - онлайн услуги юристов