Нарушение закона начальником при лишении премии подчиненного - последствия и возможные санкции

Я работаю на автобусе. Выехал на линию забыл включить регистратор произошла авария не по моей вине. Наказали меня и моего начальника, по выговору и лишили премий. Сейчас начальник требует что бы я возместил ему премию. Считается ли это вымогательством и что я могу предпринять?

В мае месяце меня необоснованно лишили премии, мастер на словах попросил начальника лишить меня премии и меня лишили. 2 месяца я была в отпуске и только сейчас узнала о наказании. Теперь с меня требуют объяснительную. Правомерна ли их просьба и что я должна делать в такой ситуации?

Меня лишили части премии за то,что я не проконтролировал выполнения задания подчиненным, который задание выполнил не полностью. Я написал объяснительную в том смысле, что не успел. Меня лишили премии а моего подчиненного нет. Законно ли это?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?

Меня лишили незаконно 50% премии, написав объяснительную от моего имени. Я обратилась в КТС. Суда еще не было, я уверена что я выиграю. Сейчас начальник, который меня лишил, угрожает, говорит, что не даст мне работать. Что ему будет за подделку обьяснительной? И что мне делать, если меня начнут выживать?

Моего мужа лишили прав, в мае 2016 г за пьянку на полтора года. Через год и четыре его опять поймали пьяным, что ему грозит?

Начальник лишил премии за неисполнение распоряжения. Никакого распоряжения он не давал, просто пытается заставить уволиться добровольно, подставив таким образом перед коллективом, так как остальных лишили премии на 20%. Распоряжения выдаются устно, то есть факт "подставы " установить невозможно. Как наказать начальника?

Моего мужа лишили прав, когда он ехал на работу с похмелья. Остановили, подул, лишили прав. Машина кормит многих сейчас и потихоньку он ездил без прав. Опять остановили, посадили в спецприемник. Что ему грозит?

Я работаю мастером. Подчиненный испытывает как мне личную неприязнь. От начальника мне поступило распоряжение отправить подчиненного на другое место работы. Я перезвонил подчиненному чтоб передать информацию, но он часто игнорирует мои звонки, что и произошло в тот раз. Информацию о поездке подчиненному передал другой мастер от моего имени. Подчиненный испытывая недовольство уехал на другое рабочее место. Распределение о месте работы получаем от диспетчеров, где работает подчиненный. На следующее утро приехав на работу и начав разнарядку я услышал от подчиненного в присутствии всего коллектива обвинения в том что я отправил его на другое место работы из-за личной неприязни. Потом последовали оскарбления в мой адрес. После моего ответа он побежал в мою сторону, схватил "железную полосу" .Я направился ему навстречу уходя от удара полосой. Он сшиб меня сног. При падении я ударился спиной. Немного побаливает, к врачу пока не обращался. После моего рождения его отвели в сторону. Это произошло уже второй раз. В первый раз он содержался от нападения. Своему начальнику о случившемся я сообщил, но действии в отношении подчиненного ни каких не принято. Сейчас подчиненный стал очень общетельным как ни в чем не бывало. Какое ему грозит наказание? Что мне нужно делать? Спасибо!

Здравствуйте! Что делать если, на работе собрали подписи на премию за два месяца, а затем объявили что премии лишили. Ни основания ни приказа на лишение премии нет. Пытаюсь добиться ответа у начальника за что меня лишили премии, работал сверх урочно. Без результат. Плпан выполнен свыше 100%. Скажите пожалуйста, как правильно поступить в таком случае?