Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли заключать отдельно трудовой договр на бухгалтера при наличии основного (по должности менеджера)?

06.04.2006, 09:21
• г. Москва

Приказом ген. директора менеджер былл назначен старшим бухгалтером по совместительсту. Как это формить? Нужно ли заключать отдельно трудовой договр на бухгалтера при наличии основного (по должности менеджера)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!!!

Обязательно необходимо оформить трудовой договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий Шпилев
01.03.2010, 15:10

Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя

В организации три работника - директор, главный бухгалтер, менеджер. В декабре 2009 менеджер отсутствовал на работе семь рабочих дней. Табель был составлен главным бухгалтером, подписан директором, менеджеру проставлены все рабочие дни по 8 часов, больничные в табеле не указаны. Зарплата начислена и выплачена за все 23 рабочие дни декабря. При проверке внутреннего аудита менеджер представил дубликат больничного на временную нетрудоспособность на шесть рабочих дней. Менеджер пояснил что один день отсутствовал на работе по разрешению директора. Есть ли состав преступления или административного правонарушения в действиях директора, главного бухгалтера, менеджера. Являются ли указанные действия директора и главного бухгалтера основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Аза
17.08.2015, 11:06

Как правильно оформить переход с должности бухгалтера-кассира на должность менеджера при изменении штатного расписания

Поменялось штатное расписание, сократили должность бухгалтер кассир. В другом отделе создали должность менеджер. Как быть? Как оформить работника который работал бухгалтером-кассиром? Правильнее уволить с должности бух-кассира а потом принять на должность менеджера?
Читать ответы (1)
Станислав Владимирович
21.04.2004, 16:11

Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо.

Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо. Это допускается по закону "О бухгалтерском учете" . Что нужно сделать: 1. Заключить с этим лицом трудовой договор по сновному месту работы в качестве Ген. Директора и отдельный договор как на главного бухгалтера по совместительству (Я так понимаю внутренне совместительство) . Можно ли заключить один договор и указать, что основной должностью является должность ген. директора, а главного бухгалтера по совместительству? Станислав Владимирович.
Читать ответы (1)
Наталья
16.03.2006, 11:35

Если я работаю на должности старшего менеджера отдела, и в трудовой книжке именно такая запись

Если я работаю на должности старшего менеджера отдела, и в трудовой книжке именно такая запись, имеет ли право руководство изменить штатное расписание, ликвидировав эту должность и вместо нее ввести "менеджер отдела", т.е. в результате я буду занимать должность не старший менеджер, а менеджер?
Читать ответы (1)
Лилия
26.12.2018, 16:03

У работника сокращают должность - теперь будет заниматься только кассированием и бухгалтерией

У работника 3 должности: кассир, бухгалтер, менеджер по персоналу. Сейчас у работника убирают одну должность. Он будет только кассиром и бухгалтером. Трудовое соглашение подписано. Нужно делать запись в трудовой о переводе на 2 должности.
Читать ответы (1)
Юлия
15.11.2013, 11:46

Вопросы о установлении плана продаж менеджерам и возможных последствиях невыполнения

Можно ли приказом директора установить менеджерам по продажам план продаж на месяц? Если менеджер не выполнит план, утвержденный директором, будет ли это являться дисциплинарным проступком? Можно ли будет сразу же за это уволить менеджера?
Читать ответы (2)
Андрей
13.02.2011, 00:05

Трудовой договор и назначение внутри учредителей-руководителей ООО - что говорит трудовое право?

Сейчас регистрируем ООО с двумя учредителями-один ген. директор, другой-главный бухгалтер. Надо ли по нормам трудового права директору приказом назначать самого себя на должность и оформлять трудовой договор с самим собой? Также надо ли назначать директору главного бухгалтера если тот второй учредитель ООО и надо ли заключать с ним трудовой договор? Или протокола создания ООО достаточно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2019, 07:25

Влияние декретного отпуска на должности - буду ли я вернуться на должность менеджера 1 категории?

Я нахожусь в декретном отпуске, на работе занимала должность менеджер 1 кат. И исполняла обязанности директора. После ухода в декрет в штатном расписании появились новые должности (директора и менеджера) вопрос тот человек который остался за меня на данный момент уже занимает должность директора так и останется, я выйду на должность менеджера? Или её уберут а я на должность менеджера 1 кат так и вернусь?
Читать ответы (1)
Дмитрий алексеевич
07.11.2014, 00:06

Вопросы вписывания Ф.И.О. и должности в претензию о возврате денег и выбора адресата

Скажите пожалуйста при составлении претензии о возврате денег (по защите прав потребителей) кого нужно вписывать в правом вернем углу (т.е. Ф.И.О. и должность) менеджера с которым составлял договор или же директора этой организации?! И ещё кому эту претензию вручать так же менеджеру или директору?!
Читать ответы (1)