Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я просто не вышел в воскресенье но и не предупредил Его, (так как считал что он это не одобрит)

09.02.2014, 22:21
• г. Углич

При нахождение в командировке не вышел на работу в воскресенье, начальник (в данном случае Гл. Инженер) отправляет домой за невыход (в воскресенье). хотелось бы узнать имеет ли он на это право? Если я просто не вышел в воскресенье но и не предупредил Его, (так как считал что он это не одобрит)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Павел Иванов
09.02.2014, 22:52

Имеет ли начальник право отправить на работу в воскресенье сотрудника, находящегося в командировке

При нахождение в командировке не вышел на работу в воскресенье, начальник (в данном случае Гл. Инженер) отправляет домой за невыход (в воскресенье). хотелось бы узнать имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Марина
01.08.2016, 12:19

Командировка мужа на месяц перед пенсией - правовые аспекты и выплата командировачных

Моему мужу 54 года, до пенсии осталось семь месяцев, имеет ли право начальник отправить его в командировку на месяц? Выдают приказ в командировку, при этом не выплачивают командировачные, а говорят что это разъездной вид работы. Насколько я понимаю при разъездном виде работ, работника доставляю ночевать домой, а его отправляют на месяц больше чем за сто км. от дома.
Читать ответы (2)
Людмила
01.07.2013, 10:20

Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?

Не смогла выйти на работу по причине острой зубной боли. К врачу не обращалась, предупредила непосредственного начальника о невыходе и была заменена другим работником. Выйдя на работу на следующий день, написала объяснительную, но Руководитель посчитал невыход за прогул. Имеет ли право уволить меня за это?
Читать ответы (2)
Валентин
28.04.2018, 06:52

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.
Читать ответы (1)
Юрий
13.11.2007, 10:26

Знаю, что по ТК работа в выходные должна оплачиваться в двойном размере или предоставляться отгулы.

Помогите разобраться. Я со среды по воскресенье находился в служебной командировке. Соответсвенно все было оформлено соответствующими приказами. По возвращении попросил непосредственного начальника предоставить мне отгулы за потраченные на командировку выходные дни. Знаю, что по ТК работа в выходные должна оплачиваться в двойном размере или предоставляться отгулы. Однако начальник не желает этого делать, говорит, что на командировку это правило не распространяется. Кто в данном случае прав? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Нина ивановна
24.02.2014, 11:18

Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?

Работник отпросился по телефону на один день начальник непротив но сказал оформить невыход на работу заявлением работник заявление принес с опозданием на следующий день после невыхода на работу прогул законен в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марат
05.02.2011, 11:08

Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?

Начальник нашей организации отправляет в командировку для выполнения работ в другой город. Я был в командировке с 9 Сентября до 1 декабря и сейчас командировка с 13 Января до 15 Февраля. Зарплату платит как в городе по месту прописки. Работу выполняю добросовестно. Ни каких премий. Подскажите пожалуйста как должна отличаться зарплата? Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке? И что может последовать если я откажусь ехать снова?
Читать ответы (1)
Алексей
27.02.2013, 10:06

Право сотрудника на отсутствие на работе из-за сдачи крови - новые правила и обязанности работодателя

Имеет ли право не выйти на работу сотрудник, объясняя невыход тем, что он сдавал кровь? Предупредил о невыходе он непосредственно в день сдачи крови. Как я понял новый закон о донорстве, теперь работодатель не обязан предоставлять ни отгул, ни тем более оплачивать этот день.
Читать ответы (1)