Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уход за ребенком до 3-х лет - Работодатель сообщил о закрытии ИП и требует увольнения. Законность ситуации, выплаты и вопросы о сохранении трудового стажа

10.02.2014, 12:25
• г. Челябинск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2 года. Сегодня позвонила мне мой работодатель и сказа что она закрывает свой ИП и что мне нужно прийти в течении 2 х недель и написать на увольнение. Законно ли это и что мне делать, какие нибудь выплаты должны быть? Тем более я в ближайшие дни собираюсь ложиться в больницу на операцию, я бы не хотела терять трудовой стаж.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена! Не вздумайте писать заявление. Пусть увольняет, получив приказ об увольнении обратитесь в суд и получите деньги за вынужденный прогул.

Спросить

Добрый день!

Трудовой кодекс РФ, ст. 261:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным, в том числе п. 1 статьи 81 ТК РФ - ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Таким образом, Ваше увольнение законно.

Ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Т.е. работодатель должен произвести все причитающиеся вам выплаты в связи отпуском по уходу за ребенком (пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.07.2022, 12:54

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
15.11.2016, 15:40

Работодатель требует увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком (ребенку скоро 1,5 года). Работодатель позвонил и сказал прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, т к прекращает свою деятельность. И уже заполнил трудовую на увольнение, а я отказалась писать. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
11.07.2014, 18:46

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - правомерность и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 3 года ему исполнится 14.07.2014 г. Сегодня мне позвонили с работы и предложили придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Несколько месяцев назад я хотела досрочно выйти с отпуска, но мне сказали, что мест нет и сказали подождать. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что меня хотят уволить? И положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.12.2017, 21:22

Как обеспечить выплаты за больничный лист и уход за ребенком при отсутствии юридического лица

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. мнне сегодня позвонили и поставили перед фактом, что юр.лица больше нету, выплат не будет, что нужно приехать и написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, как добиться выплат за больничный лист и выплаты по уходу за ребенком, ребенку 1 мес.
Читать ответы (3)
Елена
11.02.2012, 19:10

Сегодня позвонил начальник и сказал, что наше предприятие закрывается.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку уже 2 года. Сегодня позвонил начальник и сказал, что наше предприятие закрывается. И что я должна написать заявление. Скажите пожалуйста, какие выплаты и пособия мне полагаюся? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина Олеговна
10.02.2015, 15:39

Порядок увольнения при закрытии организации и выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

У меня сложилась такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сегодня по телефону узнала от работадателя, что он закрывает организацию и в ближайшее время позвонит мне, чтобы я приехала подписать какие-то бумаги и он якобы выплатит мне полностью всю сумму пособий. Сейчас ребенку 1 год 2 мес. скажите, что я должна подписывать, какова процедура увольнения при закрытии организации и должен ли работадатель мне еще какие-то выплаты, помимо пособий за оставшиеся 5 месяцев?
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2015, 12:19

Что делать, если фирма, где я работаю, ликвидируется и мне звонят с просьбой написать заявление на увольнение?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 2 года. Фирма в которой я официально трудоустроена ликвидируется путём присоединения. Мне позвонили и сказали что нужно придти написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?
Читать ответы (2)
Людмила
08.06.2016, 09:04

Как правильно действовать при уведомлении о ликвидации организации в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку 1,5 года). Позвонил ГД и сказал, что будет ликвидация организации (ООО) и просил подъехать. Каковы мои действия? Я правильно понимаю, что мне должны выплатить за два месяца ср./мес. Оклад и что мне делать, чтобы не терять стаж?
Читать ответы (1)
Марина
18.03.2016, 17:50

Работодатель предлагает сократить мою должность во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через 2 месяца. На данный момент позвонил работодатель и сказал, что мою должность сокращают. В связи с этим в ближишайший рабочий день я должна приехать и подписать уведомление о сокращении. Законно ли это? Если нет, то что нужно делать в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Алена
15.11.2016, 16:52

Увольнение после декретного отпуска - работодатель угрожает потерей трудовой книжки.

Я в декрет номер отпуске. Ребёнку год. Работодатель позвонил и сказал приходить писать заявление на увольнение ткани закрывает компанию Я отказалась. Сегодня позвонил и сказал, что за это время моя трудовая книжка потеряется... что делать?
Читать ответы (1)