Алена
11.02.2014, 15:53
Можно ли уволить сотрудника по статье 81.6 (г) ТК РФ после закрытия уголовного дела из-за амнистии?
Читать ответы (3)
Возможно ли увольнение сотрудника по статье 81.6 (г) ТК РФ после закрытия уголовного дела из-за амнистии
• г. Вологда
Возможно ли увольнение сотрудника по статье 81.6 (г) ТК РФ, за хищение, если в отношении его было заведено уголовное дело, факт хищения-подтвержден, но в связи с амнистией уголовное дело закрыто, а значит решения суда нет.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.02.2014, 16:49,
г. Вологда
Возможно, поскольку прекращение уголовного дела по амнистии - нереабилитирующее основание. Постановление о прекращении уголовного дела возьмите в суде.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Людмила Юрьевна
01.07.2014, 08:57
Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?
Читать ответы (1)
Ольга
01.04.2009, 14:48
Вчера было объявлено о закрытии дела, в связи с отсутствием факта приступления.
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
26.05.2015, 08:53
Решение верховного суда - возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, у которого было заведено уголовное дело
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
14.12.2014, 09:28
Уволена после раскрытия факта хищения в банке - могу ли требовать формулировку увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Игорь
24.03.2004, 10:18
Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2017, 12:35
Возможно ли возбуждение уголовного дела по факту хищения денежных средств на сумму 150 000 рублей в учреждении?
Читать ответы (3)