Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных работниц - возможность работы перед декретным отпуском и сокращение его продолжительности. Ссылка на статьи ТК РФ и другие документы.

10.02.2014, 15:23
• г. Иркутск

Может ли работодатель не отпустить беременную в отпуск перед декретом или не дать весь отпуск (сократить его, например, с 28 дней до 14?)? Просьба, сослаться на статьи ТК РФ или иные документы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет права это нарушение трудового законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
05.10.2011, 09:35

Обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году, или полное право работодателя мне отказать в предоставлении отпуска.
Читать ответы (1)
Татьяна Витальевна
14.03.2016, 00:04

Количество дней отпуска перед декретом при отработке пять месяцев в организации.

Какое количество дней перед декретом можно взять если отработала пять месяцев в организации? Должен ли работодатель отпустить на 28 дней в отпуск перед декретом, если отработала пять месяцев? Количесво дней перед декретом.
Читать ответы (1)
Татьяна Витальевна
14.03.2016, 00:06

Сколько дней отпуска полагается перед декретом при отработке пяти месяцев? Обязан ли работодатель предоставить 28 дней отпуска?

Какое количество дней перед декретом можно взять если отработала пять месяцев в организации? Должен ли работодатель отпустить на 28 дней в отпуск перед декретом, если отработала пять месяцев?
Читать ответы (1)
Евгения
04.02.2016, 11:41

Как убедить работодателя предоставить 45-дневный отпуск перед декретом?

Живу в Ижевске работаю учителем школы отпуск у нас 56 дней отработала не полный год (с ноября) хочу перед декретом который у меня 14 апреля уйти в отпуск полноценный мне считают 23 дня за 5 месяцев но 70 дней до родового и 70 после родового являются больничным как заставить работодателя отпустить меня на мои 45 дней отпуска или согластно 122 статьи ткрф я ведь могу взять полный 56 дней? Как проучить неграмотного работодателя? Подскажите.
Читать ответы (2)
Валера
10.04.2017, 17:40

Мою беременную дочь не отпускают в отпуск перед декретом - имеют ли они право и куда обратиться?

Мою беременную дочь не отпускают в очередной отпуск перед декретом, якобы не кому работать, говорят потом как нибудь сходишь. Имеют ли они право перед декретом не отпустить в отпуск и куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Наталья
03.06.2015, 13:22

Права беременной на отпуск и работодатель - обязанности и возможности

Имеет ли право работодатель заставить написать без содержания беременную перед декретом? Может ли беременная взять полный отпуск перед декретом, если отработала в организации меньше 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
18.03.2015, 14:10

Работодатель отказывается предоставить положенные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретом - как защитить свои права?

Работодатель не дает 14 дней оплач. Отпуска перед декретом, в декрет мне с 06.04.2015 г. Работаю с 01.08.2014 г. первые 14 дней уже отгуляла по инициативе работодателя в январе. При обращении к работодателю с этим вопросом мне сказали что могут дать только 5 дней, остальное говорят не дадут. Мои действия я пишу все ровно им заявление на отпуск с указанием статьи труд. Кодекса. Как я могу отстоять свои права? Ведь они врятли мне дадут письменный отказ.
Читать ответы (1)
Полина
03.05.2009, 22:22

Могу ли я взять сразу 28 дней перед декретом, а не 14 (как положено по договору).

У меня такой вопрос: мой рабочий год начинается 30 ноября. За новый трудовой год (с 30.1.2008-30.11.2009) я отпуск еще не брала. По трудовому договору мой отпуск делится на 2 части по 14 дней. В декрет с 8 июня. Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска. Могу ли я взять сразу 28 дней перед декретом, а не 14 (как положено по договору). Интересна судебная практика по таким делам (для мотивации работодателя))).
Читать ответы (1)