Галина, Вы действительно попали в затруднительное положение. Не смотря на то что заключение экспертизы не является априорным доказательством и должно очениваться в совокупности с остальными доказательствами, то в данной ситуации Вам следует, ПО МОЕМУ СУБЪЕКТИВНОМУ МНЕНИЮ, предпринять следующие шаги:
- достоверно установить кому из сотрудников еще предоставлялись ссуды и в какой валюте? РФ или У.Е. Если остальные ссуды давались в рублях, то ходатайствовать в Суде об их представлении бывшим работодателем. Представление данных договоров позволит поставить вопрос о том почему всем остальным договора (до и после Вас) составлялись в рублях, а Вам в У.Е.?
- изучите представленный Истцом (бывшим работодателем) договор, обратите внимание на дату его составления. Вспомните какой авторучкой подписан этот договор и подписывались ли этой же ручкой другие документы по работе (балансы, накладные). В данной ситуации можно просить Суд о назначении экспертизы для установления даты составления документа (в настоящее время химическая экспертиза устанавливает дату составления документа с точностью + - шесть месяцев), если дата составления документа и дата проставления подписи будут существенно отличаться, то можно утверждать о его подложности и ходатайствовать о назначении повторной почерковедческой экспертизы.
Что касается подозрений эксперта в нечистоплотности, то все мы не без греха, НО если это только догатки, то НЕЛЬЗЯ, аморально, голословно клевитать на эксперта.
Эксперт может тоже ошибиться, т.к. свое заключение он выносит на основании исследований и собственных знаний. если на договоре имеется только Ваша подпись, то исходя из моего опыта как правило эксперты дают не УТВЕРДИТЕЛЬНЫЙ, а ВЕРОЯТНЫЙ ответ, что не может служить достоверным доказательством (в совокупности с массой других договоров заключенных в рулях, Вы сможете поставить под сомнение данное заключение).
желаю успеха.
Спросить
