Вопрос: можно ли признать данное условие о компенсации незаконным?
С директором ООО не нашли общий язык. И я решил расторгнуть трудовой договор путем составления соглашения по ст.78 ТК. Так с директором расставались не в хороших отношениях в соглашении о расторжении трудового договора я указал «ст.181 ТК … Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации где указал В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.»
Надеялся потрепать нервы. Однако директор неожиданно подписал данное соглашение или халатность подвела либо не вчитался в текс соглашения. Факт соглашение подписано! с формулировкой … работодатель производит компенсационную выплату работнику в связи с расторжением ТД в размере согласно ст.181 ТК. Пришло время расчета, Работодатель произвел расчеты, но не по соглашению. Я подал в суд Юрист работодателя признает данный пункт соглашения незаконным. Вопрос: можно ли признать данное условие о компенсации незаконным?
Спасибо!
Москва - онлайн услуги юристов

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
