Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оплаты праздничных дней для врача-невролога в районной больнице - правомерные действия или нарушение прав?

11.02.2014, 16:16
• г. Пенза

Я работаю врачом-неврологом в районной больнице, мне не оплачивают праздничные дни (новогодние, майские и пр.) объясняя это тем, что в эти дни я не работала, соответственно зарплата за эти дни не начисляется. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы работаете только в этом случае оплачивается если не работаете-соответственно нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
28.09.2010, 14:09

Официально работаю на фирме с 01.01.2009.

Официально работаю на фирме с 01.01.2009. Зарплата - оклад. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней, мотивируя это тем, что оплачивает нерабочие праздничные дни (новогодние). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Тамара
30.03.2014, 13:45

Неоплаченные праздники - как поступить и куда обратиться, если работаешь в больнице города Пензы

Я работаю в 1-ой городской больнице города Пензы, работала 23 февраля (работаю по скользящему графику. Сутки через трое), этот день праздничный, мне как и всем кто работал в этот день не оплатили праздничные, мотивируя тем, что выходные перенесли на ноябрь это сказала главный экономист больницы Кондратьева Екатерина Юрьевна, мы живем как в другом государстве, всем больницам оплатили нам нет,-правомерно ли это и как быть в этой ситуации куда обратиться?
Читать ответы (1)
Яна
09.02.2017, 01:22

Правомерность действий руководителя - вычет праздничных дней и некорректный расчет рабочего времени. Кто может решить проблему?

Правомерность действий руководителя. Ситуация следующая: в новогодние праздники (с 3 по 6 января включительно) работали по 6 часов в день. При получении зарплаты руководитель вычитал праздничные дни у неработающих, а тем, кто работал посчитал их за минусом 2-го января (т.е. на 1 день меньше). Это правомерно? И кому жаловаться?
Читать ответы (5)
Эдуард
17.02.2020, 08:38

Начисление оплаты за праздничные дни - абсурд или законность?

Работаю охранником в Транснефть-Охрана. В январе, как известно, много праздничных дней. Согласно трудового законодательства, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, то есть зарплата за январь должна получаться немного выше обычной зарплаты. По факту же в январе зарплата оказывается меньше. Например: в январе месячная норма часов 136, если ты вырабатываешь все 136 часов, из которых 36 часов это праздничные, то начисление, почему то, производят таким образом: 36 часов оплачивают как праздничные, а 100 часов обычная оплата, в итоге получается, что общее количество необходимых часов не вырабатывается, а соответственно мы не получаем полностью оклад (который начисляется в случае выработки 136 часов), соответственно урезаются премиальные, которые "пляшут" от оклада, так как те 36 праздничных часов, по мнению бухгалтерии, не входят в общее количество выработанных часов за месяц! Т.о. чем больше праздничных дней в месяце, тем меньше зарплата у сотрудников! Абсурд... Поясните пожалуйста, правомерно ли такое начисление заработной платы! Может мы чего-то недопонимаем?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2016, 20:01

Оплата новогодних каникул для врачей - праздничный день vs отгул

Работаю врачом. Приходится работать несколько дней (праздничных) во время новогодних каникул, а потом брать за них отгулы. Скажите, как всё это должно оплачиваться? Нам оплачивают праздничный день в однократном размере, а день отгула не оплачивается.
Читать ответы (1)
Наталья
02.02.2010, 07:35

Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно.

Я работаю на почте почтальонам, прошлый год на новогодние праздники с 1 по 10 января мы работали, и нам была начислина заработная плата в двойном размере, в этом году, мы так же все новогодние праздники работали, однако нам зарплату начислили как всегда. На наш вопрос почему не в двойном размере, начальство нам ответило. Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Евгений
17.01.2012, 14:33

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12.

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12. по 13.01.12). Бухгалтер говорит, что за 4 дня я получу отпускные, а зарплата будет начисляться с 16.01.12 т.е. за праздничные дни если после них уходишь в отпуск, зарплата не начисляется (я на окладе). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
19.06.2014, 06:14

Неоплата майских праздников - нарушение прав работника или законное действие работодателя?

При выдаче мне зарплаты мне не выплатили денег за майские праздничные дни. Говорят что праздничные дни не оплачиваются. Я сижу на окладе. Ни каких % к зарплате у меня нет. Прав ли работодатель не оплачивая мне майские праздники?
Читать ответы (1)
Лариса Елисеева
18.05.2017, 20:58

Отказ в оплате праздничных часов - законное действие или нарушение прав работника?

Я работаю на предприятии по сменам, 16.04 я работала в дневную смену-- 12 часов (на пасху) . Мне не заплатили праздничные, мотивируя тем, что праздничным в Крыму является понедельник -- 17.04, из-за того что он не рабочий день. Тем кто работал в понедельник уплатили вдвойне. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)