Как разобраться с увольнением, после написания заявления на увольнение и запрета посещения офиса

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?

Меня зовут Виктор. Я сегодня отсутствовал на рабочем месте два с половиной часа без причины. В объяснительной написал, что отсутствовал по семейным обстоятельствам. После чего тут же написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель мне сказал что меня могут уволить по статье. Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье? Дайте пожалуйста раскрытый ответ на мой вопрос, чтоб я мог предъявить работодателю.

Читать ответы (1)

Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации

По глупости написал (заставили) заявление о увольнении по собственному желанию без даты, теперь уволить могут в любой момент, вопрос: могу ли я в дату увольнения, не подписывая приказ об увольнении, написать заявление об отзыве своего заявления по собственному? И вообще, какие мои действия в данной ситуации, покажите пожалуйста?

Читать ответы (4)

Лишение премии на 100% и возможное увольнение - правомерны ли действия работодателя?

Меня лишили премии на 100% за распитие спиртного на рабочем месте. В первый раз мне сделали выговор, во во второй раз последовало лишение премии... до того как меня лишили премии, меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию... через 2 дня меня вызвали в отдел кадров расписаться в приказе о том что меня лишили премии. Могут ли они так сделать? Можно ли отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, ели можно, то как правильно это сделать... и могут ли они меня уволить по статье?

Читать ответы (1)

Каким образом будет представлено увольнение работника, замещающего человека в декретном отпуске?

Работаю на месте человека, находящегося в декрете. Сегодня дали уведомление о том, что основной работник выходит и трудовой договор со мной будет расторгнут. В какой форме должно быть представлено моё увольнение? Должна ли я писать заявление по собственному желанию? Или мне должны выдать какой-либо приказ о моём увольнении?

Читать ответы (1)

Вопрос по увольнению - могу ли я избежать увольнения по статье

На работе произошёл случай, в котором я виноват. 20.11. я написал объяснительную. После этого мне грозили увольнением по статье (потеря доверия). 03.12. я написал заявление на увольнение (уволить 17.12.), а с 05.12. я на больничном. И планирую быть на больничном до 19.12. Скажите, если будет приказ на увольнение например 13.12., меня могут уволить по статье? Или я могу спокойно прийти 17.12. за расчётом и трудовой и избежать увольнения по статье?

Читать ответы (1)

Пригрозил уволить меня по статье, как мне быть, могу я востановить свой сертификат без его ведома, правомерно ли это?

Я работаю в частной клинике уже больше 6 лет, год назад получила сертификат за счёт руководителя. Подписывала договор, что если не отработаю 5 лет, то при увольнении должна буду выплатить стоимость учёбы на сертификат. Мне предложили работу рядом с домом и я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель сказал, что сертификат мне не отдаст, что это его собственность и деньги ему не нужны. Пригрозил уволить меня по статье, как мне быть, могу я востановить свой сертификат без его ведома, правомерно ли это? Как мне себя уберечь от увольнения по статье? Очень жду Ваш ответ, зарание спасибо!

Читать ответы (2)

Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты

Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение... чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время... подскажите как быть.. На какие траты я могу расчитывать при увольнении если сам увольняюсь, если меня увольняют.

Читать ответы (1)

На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано?

Я увольняюсь по собственному желанию, точнее меня вынудили это сделать. У меня пока небольшой трудовой стаж, и это мое первое увольнение. На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано? Когда я должна подписывать приказ об увольнении - тоже в день увольнения? С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разобраться с увольнением, после написания заявления на увольнение и запрета посещения офиса

Москва - онлайн услуги юристов