Начисления зарплаты с вычетом инвентаризации перед последним рабочим днем - правомерность и возможные статьи для сослагательства
Я написала заявление на увольнение 29 января, 12 февраля мой последний рабочий день.5 февраля у нас прошла инвентаризация, но документы с конечными результатами еще не представлены. Мне начислили зп 10 числа, уже с вычетом инвентаризации, хотя с других материально ответственных лиц ничего не снято. А расчет полный мне еще не выплачен. Правомерны ли действия начальства? И на какую статью я могу сослаться?
На этот вопрос не так легко ответить, нужно изучить документы которые были заключены с Вами вашим работодателем.
СпроситьПодскажите, что за положение на которое ссылается наш мастер о выходе работника строго до 5 числа того месяца в котором я иду в отпуск, уточняю, я знаю что работник обязан идти в отпуск по графику отпусков, но мне не понятно почему именно до 5- ого числа, по сути работник потом сидит без денег, скажите что за положение в котором такие изменения.
СпроситьПодобное Положение может быть только на уровне вашей организации ст8 ТК РФ На уровне закона или иного нормативноо акта такого Положения нет
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Сегодня уже 17 октября и мне сказали, что все откладывается так как с сегоднешнего дня бухгалтер берет больничный.

Как защитить себя от необоснованных требований при инвентаризации, если вы являетесь МО лицом в двух магазинах
