Ситуация такова. Один из сотрудников нашей фирмы несанкционировано воспользовался

Ситуация такова. Один из сотрудников нашей фирмы несанкционировано воспользовался служебным телефоном и наговорил по междугородней связи на сумму порядка 10 тысяч руб. Все переговоры подтверждены распечатками. Проблема в том, что этот сотрудник выполнял разовую работу за разовое (сдельное) вознаграждение и не оформлен постоянным работником. Какие документы (расписки и т.д.) необходимо взять с него, чтобы попытаться возместить причиненный ущерб, какова форма и порядок оформления таковых документов?

Заранее благодарю за помощь, Алексей.

номер вопроса №33620
прочитан 20 раз

Я думаю, что Вы не сможете доказать в суде, а именно там, если решать это официально, можно предъявить претензии этому работнику, что данный человек в определенное время вел эти разговоры по телефону (естественно, если он будет против этого возражать и отказываться компенсировать оплату разговоров). Если Вы сможете убедить его согласиться с тем, что это он звонил, причем, по своим личным, а не служебным делам, то лучше всего взять с него нотариально заверенную расписку, что он признает этот долг и обязуется его возвратить к определенной дате директору или в кассу предприятия. В крайнем случае можно взять с него такую расписку-обязательство и без нотариального заверения. Документ, составленный в простой письменной форме достаточен для судебного разбирательства.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X