Правомерно ли такое скорое сокращение, если ликвидация будет длиться еще год?

• г. Подольск

16 января суд вынес решение о ликвидации мастер-банка. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из банка сообщили о сокращении. Правомерно ли такое скорое сокращение, если ликвидация будет длиться еще год?

Читать ответы (0)

Подольск - онлайн услуги юристов

Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Наталья
16.09.2015, 08:24

Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?

Я сотрудник полиции! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! у нас проходят сокращения! Я написала рапорт на выход с отпуска (ребенку только 2 года) и на сокращение! Но мне отказывают в сокращении, говорят что могут уволить только по собственному желанию! Правомерно ли это?
Читать ответы (7)
Алена
22.10.2015, 18:50

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2015, 18:45

Сотрудник банка в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли приглашение в офис при ликвидации банка и какие выплаты положены

Я сотрудник банка, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У банка отозвали лицензию и вынесено решение суда о начале ликвидации. Меня приглашают прийти в офис для получения уведомления о сокращении, это правомерно? И еще вопрос какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2014, 16:28

Выплаты при ликвидации предприятия и сокращении штата - влияет ли отпуск по уходу за ребенком?

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия (у банка отозвали лицензию, банк банкрот) и сокращении штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2017, 16:59

Можно ли сократить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации

Здравствуйте, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации, имеют ли право меня сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если процедура ликвидации будет еще около года и некоторых сотрудников еще оставляют?
Читать ответы (4)
Елена
28.05.2009, 15:38

Какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении.

В нашей организации возможно скорое сокращение (ликвидация участка). Подскажите, пожалуйста: 1. какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении. 2. какие выплаты должны мы будем получить в случае сокращения и в какие сроки нас обязаны будут рассчитать. Спасибо!
Читать ответы (2)
Инна
05.06.2010, 21:08

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Читать ответы (1)