Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я хочу взять день за свой счет, но работодатель вычитает этот день из основного отпуска. Законно ли это?

12.02.2014, 11:27
• г. Северодвинск

Я хочу взять день за свой счет, но работодатель вычитает этот день из основного отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.07.2017, 15:55

Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам

ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.
Читать ответы (1)
Евгений Леонидович
10.07.2015, 22:32

Право ветерана труда на безразрывный отпуск за свой счет после основного оплачиваемого отпуска

Хочу взять отпуск за свой счёт как ветеран труда, причём сразу же (безразрывно) после основного оплачиваемого отпуска! Имею ли я на это право, на какой закон и его статью ссылаться, чтобы убедить работодателя?!?
Читать ответы (1)
Евгений
28.01.2022, 07:11

Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков

Законны ли действия работодателя. За прошлый год был отгулян не весь отпуск. Работодатель в свою очередь заявил, что в этом году взять не отгулянные дни прошлогоднего отпуска нельзя и все не отгулянные отпуска аннулируются и соответственно так же отказывается выплачивать по ним компенсацию? Законно ли это со стороны работодателя? Если нет то, что необходимо сделать и куда обратиться?
Читать ответы (3)
Александр
27.07.2016, 06:14

Скажите пожалуйста, если берешь отпуск на день за свой счет, то этот отпуск зачисляется в счет основного оплачиваемого?

Скажите пожалуйста, если берешь отпуск на день за свой счет, то этот отпуск зачисляется в счет основного оплачиваемого?
Читать ответы (1)
Светлана
29.07.2020, 07:20

Законность требования работодателя отработки дня за свой счет при графике 5/2

Скажите пожалуйста, на работе надо взять 1 день за свой счёт. Начальник отпускает только в том случае если я отработаю этот день а свой выходной день. График у меня 5/2. Отрабатывать не хочу, да и не могу. Законно ли поступает работодател.
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2020, 21:35

Законность требований начальника при взятии административного дня за свой счёт

На счёт работы. Хочу взять административный день, за свой счёт. А моя начальница мне сказала что я должна буду его отработать. Законно ли это, если берëшь день ЗА СВОЙ СЧЁТ?
Читать ответы (1)