Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продление трудового договора с работником, принятым в августе 2013 года, до конца года и вопрос нового договора с первого января 2014 года.

12.02.2014, 11:29
• г. Казань

Приняли работника 1 августа 2013 года, заключили договор до 31 декабря 2013. На сегодняшний день он продолжает работать, правильно ли будет если я снова сделаю такой же договор уже от 01.01.2014?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Проще сделать дополнительное соглашение к существующему договору. Хотя если до истечения срока трудового договора вы не предупредили работника о прекращении срока действия договора и работник продолжает работать, то этот договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок. Если Ваш работник относится к категории работников с которыми согласно ст.ст. 58, 59 ТК можно заключать срочный трудовой договор - советую заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия договора. Если же не относится, то во избежании проблем с проверяющими лучше заключить договор на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги