Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли мне писать заявление о грабеже в полицию после инцидента с охранником на заводе?

12.02.2014, 11:50
• г. Волжский

Работаю на крупном предприятии - заводе. Охрана частная, не МВД. Выходил с работы после рабочей смены. Охранник на проходной выхватила из рук пакет с грязными вещами которые нес постирать. В момент прохода вертушки Она схватила и потянула его на себя его 2 руками я его отпустил что бы не порвать или не уронить охранника. Я предложил ей вернуть пакет, она сказала что выбросит (т.е. она могла распоряжаться по факту моим имущество после того как завладела). Написал заявление в этот НОП, они же не отреагировали и передали бумаги работодателю в которых вменяют мне нарушение пропускного режима и теперь работодатель будет наказывать.

Хочу написать заявление в полицию по факту Грабежа, но т.к. предприятие крупное его влияние велико, не будет ли заявление по факту Грабежа потом переделано в Ложное обвинение и уже в мою сторону? Видео запись у них есть, но мне не дали.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ "О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое": грабеж считается оконченными, если имущество изъято и виновный имеет реальную возможность им пользоваться или распоряжаться по своему усмотрению (например, обратить похищенное имущество в свою пользу или в пользу других лиц, распорядиться им с корыстной целью иным образом).

Если отсутствует корыстный умысел, умысел на распоряжение имуществом по своему усмотрению - нет состава преступления.

2. посмотрите документы, регламентирующие пропускной режим на предприятии (что можно, что нельзя, какие полномочия имеет охранник). Если правами на осуществление таких действий охранник не наделен - рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру, приложив копию Вашего заявления в НОП

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Александровна
27.03.2019, 19:24

Незаконная неоплачиваемая переработка - возможности привлечения работодателя через прокуратуру или трудовую инспекцию

Работаю на животноводческом комплексе по выработке молока. На проходной сидит охранник, который в журнале фиксирует фактическое время прихода и ухода. Часто рабочий день выходит по 10-12 часов, это при пятидневной рабочей неделе. В табеле же проставляют по 8 часов согласно трудового договора. В случае отказа задержаться на рабочем месте работодатель выплачивает з/п без премии. Можно ли через прокуратуру или трудовую инспекцию привлечь работодателя за незаконную неоплачиваемую переработку опираясь на записи журнала на проходной предприятия?
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2014, 15:05

Неправомерные действия охранника в супермаркете - насилие и блокирование выхода

Я выхожу из супермаркета за кассы. Ко мне подходит охранник и требует показать сумку и ее содержимое. Я естественно не разрешаю и говорю, вызывайте полицию, охранник говорит ок. Я говорю, что не намерен ждать полицейских, так как это проблема лично охранника, и направляюсь к выходу. На что охранник начинает толкать меня руками и блокировать выход своим телом из магазина. Действия охранника не правомерны, он не имеет никакого права трогать меня руками, вырывать мою сумку из рук и тем более блокировать мне выход. З.Ы По сути это самозащита, так как охранник не представился и не показал свое удостоверения Чопа, возможно это и не охранник а обычный бандит, так как формы на нем нет и одет в гражданское. Выходит 2 вопроса: 1 - Правомерны ли мои действия или что мне грозит? Если я брызну охраннику в лицо из перцового баллончика и/или ударю его электрошокером. 2 - Какой заявление, при полиции, можно написать на охранника, за толкание руками, вырывание сумки и блокировкой выхода?
Читать ответы (1)
Сергей
17.12.2014, 15:53

Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охраннику за это будет?

Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охранику за это будет?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2019, 17:34

Правомерность введения досмотра личных вещей работников на предприятии - анализ законности и возможные нарушения

После смены начальника охраны на предприятии в 2017 году, простом (не военном, не закрытом), работодатель ввёл в правила распорядка дня пункт, который даёт право охране предприятия досматривать личные вещи (барсетки) работника, охрана называет это осмотром, а на самом деле заставляют выкладывать все вещи из сумки на стол. Документ в котором указан новый распорядок, подписан ген. директором, юристом завода, представителем коллектива. Предприятие частное. Насколько правомерен этот досмотр? Подписать этот распорядок заставили угрозой увольнения. Какие законы нарушает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
11.03.2021, 21:40

Право охраны на выгон курьеров с внешней стороны вертушки - основание в нормативных документах?

У нас режимное предприятие. Охрану его выполняет ЧОП, не сотрудники предприятия. Есть проходная (КПП), разделенная вертушкой. На внешней стороне вертушки расположено окно выдачи пропусков, стол и стулья для ожидания. Есть приказ (вместе с инструкцией) о пропускном режиме, с которым сотрудники ознакомлены под личную подпись. В этом приказе не оговорены права охраны на КПП на внешней стороне вертушки. Никаких плакатов об ограничениях на внешней стороне вертушки не вывешено. Вопрос: имеет ли право охрана выгонять курьеров на улицу из помещения проходной с внешней стороны вертушки, если те не нарушают общественный порядок и просто сидят на стульях? Если да, то на основании каких нормативных документов?
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)
Коса Александр
08.02.2021, 11:41

Проходя вертушку на предприятии до работы и после, охранник открывает мою сумку и проверяет, есть ли у него на это право?

Проходя вертушку на предприятии до работы и после, охранник открывает мою сумку и проверяет, есть ли у него на это право?
Читать ответы (1)
Максим
25.12.2018, 17:15

Насильственное задержание на проходной металлургического завода - возможность наказания охранников

На проходной металлургического завода проходил на смену с пакетом еды и маленькой сумачкой с документами, пакет я открыл показал содержимое после чего охраник чоп потребовал открыть сумку к осмотру, я отказался после чего два охраника схватили меня за руки и ограничели мое движение, можно ли их наказать за это?
Читать ответы (1)