Работает в организации 2 года за это все время не был выдан трудовой договор

• г. Оренбург

Работает в организации 2 года за это все время не был выдан трудовой договор, 31.12.13 был уволен с переводом но не оформлен на другую организацию, сейчас не выплачивается заработная плата хотим обратиться в трудовую инспекцию, что делать подскажите?

Читать ответы (0)

Оренбург - онлайн услуги юристов

Екатерина
13.04.2009, 14:10

Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили и обязали выплатить зарплату?

Я работаю в строительной организации, с января 2009 г мне и еще некоторым сотрудникам не выплачивается заработная плата. Каким образом можно обязать работодателя выплатить заработную плату? После выплаты, мы хотим продолжить трудовые отношения. А если обратиться в трудовую инспекцию, то с работой можно попрощаться. Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили и обязали выплатить зарплату?
Читать ответы (3)
Мария
29.09.2015, 00:01

Проблемы с выплатой заработной платы и удержанием трудовой книжки

Я была уволена месяц назад по собственному желанию, заработная плата не выплачивается и удерживается трудовая книжка, хочу получить свою заработную плату, трудовую, а так же компенсацию за удержание трудовой и лишение возможности дальнейшего трудоустройства Вопрос: мне писать в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства? По месту регистрации организации или же по месту фактического нахождения? Как правильно оформить заявление?
Читать ответы (2)
Павел
17.09.2011, 12:09

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.
Читать ответы (3)
Людмила
12.06.2017, 08:59

Кто должен оплатить отпускные работнику, переведенному в другую организацию после долгой службы?

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,
Читать ответы (3)
Юлия
24.06.2014, 12:16

Вопрос по трудовому договору и условиям проживания - Можно ли обратиться в трудовую инспекцию без риска быть уволенным?

У меня вопрос по поводу трудовой инспекции. Я работаю в организации, где мне оформили уже шестой по счету договор оказания услуг за полтора года. Я считаю это незаконным, но жилищные условия мне представляет моя организация. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию так, чтобы и недостатки организация исправила, и с работы не выгнали?
Читать ответы (2)
Елена
18.05.2017, 09:19

Плановая проверка трудовой инспекции - что она включает и какие документы проверяются

Организация существует с 2013 года, в этом году нас ожидает плановая проверка трудовой инспекции, по факту в организации сейчас работает 2 чел, остальные все были уволены. Что именно в таком случчае проверяют? Проверяют ли Т-2 уволенных работников, приказы на отпуск итд?
Читать ответы (2)
Антон Михайлович
01.05.2014, 11:51

Что может произойти, если отказаться от перевода при покупке организации?

Нашу организацию купила другая организация и сотрудникам предлагают написать заявление по собственному желанию, после чего примут всех в другую организацию а в трудовой книжке напишут что все были уволены переводом. Я не хочу переводиться какие в данном случае могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Катя
02.09.2004, 17:56

Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
21.01.2018, 18:41

Уведомление от судебных приставов о взыскании задолженности по кредиту

В нашу организацию пришло уведомление от службы судебных приставов о взыскании задолженности уплаты по кредиту нашей сотрудницы. Устно она была извещена об этом, организация должна автоматически пересылать денежные средства кредитной организации или вся заработная плата выплачивается работнице с целью чтобы она сама переводила деньги?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.06.2019, 15:29

ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?

Организация предложила работу по вышкостроению. ООО оплатила переезд работников на базу, откуда в дальнейшем был вертолёт на объек. Перед вылетом представитель ООО принёс договора. НО договора оказались не трудовыми, а «договор на выполнение работ» . Эти договора подписаны только со стороны организации. Устно, когда обсуждались все условия работы, речь шла о срочном трудовом договоре на время монтажа! Дальше ООО перечислила аванс, в основании платежа было указано «заработная плата за май». На сегодня организация отказывается платить. Как быть? Идти в суд с договором на выполнение работ, или доказывать что это трудовой договор?
Читать ответы (1)