Неужели эта льгота не может автоматически переходить в таких случаях, на другого супруга?

Я получил письмо от управления пенсионного фонда о переплате пенсии. При переезде из ХМАО в Свердловскую область неверно был установлен районный коэффициент и образовалась переплата пенсии с 1.10.10 по 31.12.13 в размере 30000 р. Пенсионный фонд предлагает принять участие в погашении переплаты пенсии. Правомерно ли это и должен ли я погашать переплату, образовавшуюся по их вине?

При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионеров учитываются суммы денежных выплат, установленных в соответствии с законодательством РФ и Московской области, а именно:-размер пенсии,-ежемесячные денежные выплаты (с учетом набора социальных услуг),-дополнительное материальное (социальное) обеспечение,-денежный эквивалент проезда,-денежная компенсация жилищно-коммунальных услуг и телефона. Но я многодетная мама. 2 детей получают доплату к пенсии. Правомерно ли УСЗН г. Пушкино учитывают денежный эквивалент социальной карты жителя московской области, компенсацию оплат жилищно-коммунальных услуг, полученных по федеральной льготе Многодетная семья?

Будут ли суммироваться льготы на оплату коммунальных услуг работающему в сфере здравоохранения пенсионеру, если он получает льготу при оплате коммунальных услуг как медицинский работник и имеет право на льготу, как ветеран труда Омской области? Или льгота будет только 1?

Муж платит алименты на ребенка. Образовалась переплата по алиментам в размере 30 т-р.,судебный пристав не хотел признавать переплату. Через суд факт переплаты был установлен и судом признан, жалоба мужа удовлетворена в полном объеме, но в судебном решении не прописан механизм возврата переплаты. Пристав по исполнению решения суда не предпринимает никаких действий. Какие должны быть теперь действия мужа? И как в данном случае будет возвращена переплата?

В 2000 году я стала получать пенсию по выслуге лет как педагогический работник, продолжая работать в том же учреждении. Сейчас мой стаж педагогической работы 41 год. 8 сентября получила уведомление о сокращении. 31.10.16 в связи с прекращением трудовой деятельности, как и положено, обратилась в КУ ВО «Центр социальных выплат» с заявлением о назначении ежемесячной денежной компенсации (ЕДК) по оплате жилья и коммунальных услуг. 23.11.16 получила отказ в удовлетворении своего заявления. В ответе было написано: Сообщаем Вам, что согласно пп.9 пункта 1 статьи 1 Закона Вологодской области от 01.06.2005 г. №1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» право на получение ЕДК имеют педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, а также пенсионеры из их числа при соблюдении следующих условий: 1. Наличие стажа работы в областных государственных или муниципальных учреждениях образования не менее 10 лет; 2. При назначении пенсии после 01.01.2005 года гражданин должен являться получателем мер социальной поддержки на дату назначения пенсии; 3. В том случае, если пенсия назначена до 2005 года, льготы по оплате жилого помещения и коммунальных услуг должны были предоставляться по состоянию на 31.12.2004 года. КУ ВО «Центр социальных выплат» направил запрос в в ООО управляющая компания «Жилищно-коммунальные услуги» для подтверждения получения мною указанных выше льгот по состоянию на 31.12.2004 года. В ответе было написано, что подтвердить этот факт УК ЖКУ не может, так как управляющая компания начала свою деятельность в 2009 году. И не является преемником предыдущей организации. В связи с этим ЕДК по категории «пенсионер из числа педагогических работников» в настоящее время мне не может быть назначена. Правомочно ли такое решение КУ ВО «Центр социальных выплат»? Получила отказ, хотя все время эти льготы я реально получала. Как мне следует поступить дальше?

Разъясните пожалуйста. Моей маме 84 года. Она к пенсии получала 1200 руб. (студентка была оформлена по уходу за ней). Как выяснилось в настоящее время, что эта девушка с марта 2011 года работает. Пенсионный фонд насчитал переплату, руководитель пенсионного фонда по месту жительства мамы позвонила ей и сообщила, что на маму будут подавать в суд в возмещении этой переплаты (20000 руб,). Она добровольно отказывается возмещать эту сумму. Уход осуществлялся и за папой, но в сентябре 2011 года он умер (выплата на него конечно была прекращена). Имеет ли право отделение ПФ возмещать сумму переплаты с мамы? Если нет, есть ли основание в отказе в назначении компенсационной выплаты в последующем? В настоящее время выплата прекращена.

Я являюсь педагогическим работником на селе с 2012 года, по закону мне полагается льгота на твердое топливо и электроэнергию. Льготу я оформил осенью 2012 года. В 2013 году осенью я уволился и через полмесяца снова устроился в это же учреждение образования. В момент увольнения льгота с меня снялась и повторно я подал документы (копия трудовой, копия паспорта, справка о зарегистрированных членов семьи по месту прописки, копия квитанции об оплате электроэнергии) на льготы 27 сентября 2016 года. Все остальные необходимые документы, для начисления льготы, были в базе соц. защиты, т. к. ранее подавал документы. Могу ли я получить (вернуть) деньги за неиспользованные льготы за 2014, 2015 годы?

У меня такой вопрос: мой муж пенсионер МВД, уже много лет получает выплату от соц. защиты "меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и компенсации стоимости (приобретения) твердого топлива" примерно 900 руб. В 2018 году он сменил прописку, а сейчас ему говорят, что он должен был в течение 10 дней уведомить о смене места жительства, мы этого не знали, и с него сейчас будут удерживать за весь этот период, все выплаты. Что-то можно тут сделать? Законно ли это? Выплата ведь положена. Спасибо.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

Я являюсь педагогическим работником на селе с 2012 года, по закону мне полагается льгота на твердое топливо и электроэнергию. Льготу я оформил осенью 2012 года. В 2013 году осенью я уволился и через полмесяца снова устроился в это же учреждение образования. В момент увольнения льгота с меня снялась и повторно я подал документы (копия трудовой, копия паспорта, справка о зарегистрированных членов семьи по месту прописки, копия квитанции об оплате электроэнергии) на льготы 27 сентября 2016 года. Все остальные необходимые документы, для начисления льготы, были в базе соц. защиты, т. к. ранее подавал документы. Могу ли я получить (вернуть) деньги (компенсацию) за неиспользованные льготы за 2014, 2015 годы? Если да, то что мне надо делать и куда обратиться?