Работала директором сельскохозяйственного рынка. Рынок закрыли и полностью его снесли в январе 2014. ООО остается, но моей должности нет. О сокращении никто не предупреждал до 7 февраля. Как меня должны по закону сократить или уволить?

Рынок закрыли и полностью его снесли в январе 2014.

Имеют ли право меня уволить просто или обязаны сократить, как это по закону должно быть?

Ответьте, пожалуйста: я работаю на должности временно (на время декретного отпуска другой сотрудницы). У нас ожидается сокращение штата с 1 августа 2010, ставку этой сотрудницы должны сократить. Понятно, что ей предложат другую должность, когда она выйдет из декрета, по закону. А мне сначала (1 июня, т.е. за 2 месяца) дали уведомление о сокращении, а потом отобрали его. И сказали, что со временными работниками вопрос будет решаться отдельно. Имеют ли право меня уволить просто или обязаны сократить, как это по закону должно быть? Заранее очень благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной

Я госслужащий имею ребенка 2 года и 2 месяца выдали уведомление о сокращении моей должности 13 ноября, само сокращение с 01.02.2013 года. Нашла новую работу надо выходить 09 января 2014 года. Как лучше написать заявление по сокращению за две недели до выхода на новую работу или по собственому желанию ибудет ли мне выплачено четыре денежных содержания? Если работодатель меня по закону с ребенком до 3-х лет сократить не может однако уведомление мне вручено и собираются уволить по сокращению штата.

Читать ответы (2)

Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности

Если должность заместителя начальника отдела приказом от 28.12.12 г. подлежит сокращению. 30.12.12 г. вручено уведомление работнику о сокращении должности, и вновь в отделе приказом водится должность заместителя или начальника отделения в феврале 2013 г. Не нарушается ли закон? Если нет, то работнику которому вручили уведомление о сокращении его должности заместителя должны предложить в первую очередь под роспись эту новую должность?

Читать ответы (1)

Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?

28.12.12 г. Приказом должность заместителя начальника отдела подлежит сокращению (сокращена), 30.12.12 г. работнику вручено уведомление о сокращении его должности. Стало известно что в феврале 2013 г. планируется ввести новую должность заместителя начальника отдела или начальника отделения в том же отделе не нарушается ли Закон?. Если нет, то работнику которому вручили уведомление о сокращении его должности, должны ли предложить в первую очередь эту вводимую новую должность под роспись?

Читать ответы (1)

Увольнение директора магазина - вопросы материальной ответственности и возвращения ключей

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Читать ответы (10)

Вопрос о компенсации за увольнение и возобновлении пенсионных выплат

Мой муж, находясь на пенсии, работал, но с 31 декабря 2016 г. уволен по сокращению штата. После сокращения обратился в пенсионный фонд, чтобы ему добавили компенсацию по инфляции, которую в том году ему не начислили. С какого месяца ему должны добавить компенсацию за прошлый год и плюс компенсация с 1 февраля 2017 г? Выплаты должны возобновиться с 1 января 2017 года по закон? Ему сказали, что только через три месяца будут выплачивать. А за эти три месяца (январь, февраль, март) доплата будет, или нет? Ведь он не работает уже с 1 января. Поясните, пожалуйста.

Читать ответы (4)

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

В связи с реструктуризацией 24 ноября 2011 г. мне вручили уведомление по сокращению численности и штата, с формулировкой о сокращении именно моей должности, должность специалиста занимали два сотрудника, у меня опыт, высокая производительность и стаж, плюс образование. Остаются сотрудник пенсионного возраста и сотрудник без образования, имеющая детей 6, и 12 лет, замужем. Меня сократили 28 февраля 2012 года. Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Возможно ли подать заявление об восстановлении в должности после написания заявления об увольнении в феврале 2014 года?

Работала директором магазина в феврале 2014 мой руководитель территориальный дир. вынудил меня написать заявление об увольнений, могу ли я сегодня январь 2015 еще подать заявление об востановлений в должности?

Читать ответы (2)

Возможно ли сокращение старшего бухгалтера и оставление моей должности в страховой компании?

Работала бухгалтером в страховой компании. Пока была в декрете моя должность попала под сокращение, изменилось штатное расписание подразделения где моей должности нет. Планирую выйти-ребенку 1.5 года. Возможно ли сокращение старшего бухгалтера должность которого занята и оставление моей должности или могут ли его сократить а я занять его место.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рынок закрыли и полностью его снесли в январе 2014.

Великий Новгород - онлайн услуги юристов