Ольга
18.01.2014, 09:25
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Читать ответы (1)
Сотрудник уволился и просит пересчитать сверхурочное время, ночные часы и работу в праздничные дни за все время работы (несколько лет). В организации суммированный учет рабочего времени (период учета-год), а за работу в праздничные дни предоставляются дополнительные дни к отпуску (работы по графику). Существует ли срок давности в этом случае и должен ли работодатель делать перерасчет за все время работы?
Срок давности по трудовым спорам 3 месяца
СпроситьОдной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Спросить