Прерывается ли стаж работы при переезде в другой регион, и если перерыв составил 40 дней.

• г. Москва

Ответьте пожалуйста на вопрос!

Прерывается ли стаж работы при переезде в другой регион, и если перерыв составил 40 дней. Спасибо!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Возможно. Точно по такой информации ответить нельзя. Посмотрите сами, что подходит под ваш случай.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991

" 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.

При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

3. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;

б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях;

в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР.

4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР;

10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства".

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
14.10.2010, 18:10

Не могу найти работу по трудоустройству, кругом обман.

Не могу найти работу по трудоустройству, кругом обман. Обещают, но не выполняют. Я не работаю 3 месяца. Вопрос: Потеряю я работу 9-летнего стажа? Перерыв 3 месяца. Ответьте пожалуйста. Все мне говорят что стаж прерывается. Правда это?
Читать ответы (1)
Сергей
14.10.2010, 18:13

Не могу найти работу по трудоустройству, кругом обман.

Не могу найти работу по трудоустройству, кругом обман. Обещают, но не выполняют. Я не работаю 3 месяца. Вопрос: Потеряю я работу 9-летнего стажа? Перерыв 3 месяца. Ответьте пожалуйста. Все мне говорят что стаж прерывается. Правда это? Елена.
Читать ответы (3)
Ирина
02.04.2002, 14:51

Ответьте на такой вопрос: Сколько дней максимум должен быть перерыв при увольнении с одной работы и поступлении на другую

Ответьте на такой вопрос: Сколько дней максимум должен быть перерыв при увольнении с одной работы и поступлении на другую, чтобы стаж работы был непрерывным при расчете оплаты по больничному листу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Синчук Максим Александрович
05.11.2002, 10:41

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы.

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы. Перерыв до устройства на другую основную работу составил более 21 дня, но по совместительству он продолжал работать. Прерывается ли стаж в данном случае?
Читать ответы (1)
Валентина Петровна
04.04.2002, 19:37

И на что влияет перерыв в стаже сейчас, в частности, имеет ли он значение для начисления пенсии?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Раньше, по старому КЗоТу, если за один год увольняешься несколько раз, то трудово стаж прерывается. А сейчас есть такое в трудовом законодательстве? И на что влияет перерыв в стаже сейчас, в частности, имеет ли он значение для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
Андрей
29.08.2001, 15:32

Вопросы о заведении трудовых книжек выпускников ВУЗов и прерывании стажа при смене работы

У меня два вопроса: 1. Обязаны ли ВУЗы заводить трудовые книжки на выпускников, по окончании обучения. 2. Если человек в течении года сменил два места работы (по собственному желанию), а перерыв составил меньше недели, - прерывается ли стаж? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Наталья
26.12.2005, 17:04

И где говорится (какой документ), что перерыв не засчитывается в непрерывный стаж, но не прерывает его.

(для подсчета непрерывного трудового стажа), если сотрудница увольнялась в 1994 в связи с ликвидацией будучи на 5 месяце беременности, а потом устроилась на следуюущю работу в 1998 году - стаж не прервался? И в последующих местах каков бы не был перерыв в работе - стаж не прерывается? И где говорится (какой документ), что перерыв не засчитывается в непрерывный стаж, но не прерывает его. Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение