Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надежда на сохранение рабочего места - Испытательный срок, премия и внезапные сокращения

12.02.2014, 22:12
• г. Москва

Я на испытательном сроке с 15 января. Уже успел получить премию как лучший работник. Сегодня пришли и объявили всем, что в связи с сокращением штата мы обязаны написать заявление по собственному желанию. Что делать? Могу ли я на что то надеяться? На отказ от написания заявления мне было сказанно что завтра меня переведут мести двор.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Знакомая ситуация. Вы можете обжаловать но с моральной точки зрения дадут ли Вам спокойно работать дальше. А с юридической точки зрения, да! можете!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Всё зависит от вашего настроя НО если вашего направления больше не будет, то заставляют Вас уволиться чтобы не выплачивать компенсацию. А перевести без согласия работника-нельзя. Можете обратиться в личку, могу полностью расписать ситуацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
10.07.2013, 20:13

Как правильно написать заявление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата?

Руководство в лице коммерческого директора принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Таким образом у нас проводят сокращение штата сотрудников. Не хочу этого делать, хочу написать заявление о прекращении действия трудового договора в связи с сокращением штата. Подскажите правильность порядка действийи и формулировку заявления.
Читать ответы (1)
Людмила
03.11.2019, 15:04

Могут ли лишать премии на испытательном сроке и может ли работник написать заявление по собственному желанию без отработки.

Могут ли лишать премии на испытательном сроке и может ли работник написать заявление по собственному желанию без отработки.
Читать ответы (1)
Андрей
15.04.2014, 14:27

Право ли работодателя заставить временного работника написать заявление о сокращении штата?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить написать заявление по собственному желанию временного работника в связи с сокращением штата?
Читать ответы (1)
Елена
07.06.2017, 12:53

Можно ли указать причину оскорбления на рабочем месте в заявлении на увольнение во время испытательного срока и

Могу ли я в заявлении на увольнение (я на испытательном сроке) написать причину по собственному желанию в связи с тем что меня не устраивают оскорбления на рабочем месте. Могут ли меня заставить переписать заявления без этой формулировки?
Читать ответы (12)
Вера геннадьевна
01.04.2020, 16:15

Сотрудник букмекерской конторы Фонбет на испытательном сроке получил предложение об увольнении без даты

Оформлена с 25 января в букмекерской конторе Фонбет. Нахожусь на испытательном сроке. Сегодня мне позвонили и сообщили о том что я подаю под сокращение и предложили написать заявление по собственному желанию и не проставлять даты.
Читать ответы (2)
Софья
29.03.2022, 17:52

Увольнение с испытательного срока при сокращении штата - требование начальства без выплаты выходного пособия

Как происходит увольнение человека в связи с сокращением штата, если он находится на испытательном сроке? Правомерно ли требование начальства писать заявление на увольнение по собственному желанию без выплат выходного пособия.
Читать ответы (6)
Анна
25.12.2018, 10:06

Возможное сокращение после испытательного срока без обоснования и замечаний

Нахожусь на испытательном сроке. Попросили написать заявление по собственному желанию, без обоснования. Никаких замечаний во время прохождения испытательного срока не было. Могу ли я рассчитывать на сокращение?
Читать ответы (2)
Анастасия
19.12.2008, 21:30

Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Салима
21.01.2015, 07:40

Как поступить, если после отпуска требуется написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за сокращения штата

После отпуска меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, якобы в связи с сокращением штата. Сообщили мне об этом в последний день отпуска, вечером. Подскажите, что мне делать?
Читать ответы (3)
Любовь
19.12.2013, 12:25

Как реагировать на предложение работодателя о сокращении штатов и какие последствия могут быть при отказе от написания заявления?

Работодатель планирует сокращение штатов и предлагает писать заявление по собственному желанию. Что делать в данной ситуации и чем грозить мой отказ от написания заявления?
Читать ответы (1)