Обязан ли директор выплатить какие либо компенсации при увольнении не по собственному желанию?
Здравствуйте! я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ушла в отпуск с 15.01.2014г. Мой экземпляр трудового договора находится у ИП. Сегодня мне позвонили с работы(работаю у ИП официально)и сказали,что компания уже как 2 месяца приостановила деятельность,ликвидация будет или нет ни кто не говорит(бухгалтер приходящий,официально не оформлен уходит)пособия по уходу за ребенком я не получала еще,работодатель требует писать заявление по собственному желанию и ходить самой получать пособие,на что я ответила отказом,сказав,что увольняться не буду по собственному желанию. В ответ мне было сказано,что заниматься моим пособием ни кто не будет и нового бухгалтера он искать ради меня одной не будет...т.к нет денег....Я сказала,что это проблемы компании,а мне обязаны ежемесячно выплачивать пособие. На это мне было сказано,что у нас с тобой даже договор не заключен,ну стоит тут печать и стоит,а кто расписывался докажи....Вопрос: Как мне быть в такой ситуации? Обязан ли директор выплатить какие либо компенсации при увольнении не по собственному желанию?
Москва - онлайн услуги юристов
Какие выплаты работник должен получить при увольнении по ликвидации организации после отпуска по уходу?
