Какую роль может играть типовой договор о полной мат. ответсвенности?

• г. Красноярск

Полтора месяца назад я уволился с работы. Сейчас мне названивает мой бывший работодатель и угрожает судом если я не заплачу ему недосдачу (которую они насчитали задним числом). Общая сумма где-то: 1829 р. Я студент и сейчас сдаю госэкамены - послезавтра сдача. Скажите надо ли испытывать какие-то страх, и чем максимум мне могут грозить его угрозы. Как лучше поступить в таком случае? При приёме на работу подписывал два договара: трудовой и о полной материальной ответсвенности. В накладных нигде не расписывался, товар не принимал. Какую роль может играть типовой договор о полной мат. ответсвенности?

2.И ещё если подскажите, куда можно сообщить о том, что они распространяют нелегальную ауди-видео продукцию буду тоже очень благодарен (достали просто уже). Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не виноваты - то и бояться нечего. тем более, что на работодателе будет лежать обязанность доказательства вашей вины.

А сообщить о них можно в ваш УБЭП.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Светлана
22.06.2015, 07:01

Отсутствие контроля и ответственности на работе - должна ли сотрудница понести финансовые последствия?

На работе насчитали большую недостачу, официально не устроена, ревизии никогда не было ни при приёме на работу ни во время работы, документ о материальной ответственности не подписывала, договора найма тоже нет... должна ли я что то выплачивать.
Читать ответы (1)
Александр
08.10.2002, 09:45

Какую роль играют не подписанные мной ВСЕ приходные накладные часть из которых подписана в графе принял моим начальником?

Очень прошу поясните пожалуйста! Уволен по утрате доверия, подал в суд, считаю, что доказал все, что виновных действй нет, доказал полный бардак на предприятии, пример: на приходных накладных за два года работы нет ни одной подписи моей, работодатель утверждает, что товар принмал я просто не расписывался, но на некоторых накладных стоит подпись моего начальника (который принимал товар). Я работал менеджером по продажам, задним числом они оформили меня мат. ответственным лицом издали распоряжение о моем назначении без моей подписи. Суд в иске отказал судья ушла мотивировать отказ на 9 дней, кассацию подал. ВОПРОС? Какую роль играют не подписанные мной ВСЕ приходные накладные часть из которых подписана в графе принял моим начальником? PS. Трудового договора нет, должностных обязанностей нет. Есть только дог. о мат. ответственности без номера в котором НЕ сказано за что конкретно я несу ответственность, а в договоре начальника написано хранение основных средств. Спасибо!
Читать ответы (1)
Рустам Тулигенович
06.11.2014, 12:16

Отсутствие акта приема товара - несет ли кладовщик материальную ответственность?

Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика склад принимал заведующий складом.
Читать ответы (1)
Игорь
16.08.2015, 14:49

Влияет ли отсутствие трудового договора на материальную ответственность и как защитить себя при увольнении?

Могут ли привлечь к материальной ответственности за недостачу, если договор о мат ответственности подписан, а трудовой договор нет? Работодатель предложит мне выплатить заработную плату только в случае, если я подпишу трудовой договор задним числом. Какой документ при увольнении по собственному желанию можно получить у работодателя, чтобы в дальнейшем мне не могли предъявить о каких либо недостачах или иных форм причинения ущерба? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2011, 15:19

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Читать ответы (3)
Наталья
21.03.2013, 10:35

Принуждение к подписанию задним числом договора материальной ответственности и отказ работодателя провести инвентаризацию

При приеме на работу я не подписывал договор материальной ответственности. Спустя 6 мес. меня заставляют подписать договор задним числом, пугая увольнением. Инвентаризацию они проводить отказываются. Если я подпишу договор я буду нести ответственность, если что-то будет не хватать при моем увольнении? Ведь получается, что я ничего не принимал?
Читать ответы (1)
Олег
04.02.2017, 14:21

Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации

Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал. Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности. В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться. Спасибо.
Читать ответы (4)
Игорь
23.10.2016, 21:22

Как взыскать недостачу с неофициально оформленного продавца без трудового договора и договора о полной материальной

КАк взыскать недостачу с неофициально оформленного продавца? Трудового договора и договора о полной материаьльной ответсвенности нет, в первый день работы вместе с продавцом был сосчитан весь товар и просто записана общая сумма товара в тетради, накладные о приходе товара имеются, после ухода продавца инвентаризация проводилась только работодателем (продавец отказался прийти. Разговор был по телефону)
Читать ответы (1)
Игорь
22.10.2014, 16:13

Вопрос ответственности за недостачу на складе - подпись, расход товара и увольнение сотрудников

Устроился год назад на склад в должности кладовщика. При трудоустройстве подписал договор материальной ответственности, но сам товар не принимал. В товарной накладной расписывался крайне редко, из 97 шт в 4 шт. Расход товара-по наряд заказам через 1 С. Сегодня провели ревизию и обнаружили недостачу в 460 т. р. На складе текучка, за год уволилось 4 человека при штате в 3 человека (они тоже не подписывали бумаги о приеме и сдаче склада). Естественно руководство хочет повешать недостачу на работающих сотрудников склада. Скажите смогут ли они это сделать? Подскажитечто делать и как поступить!?
Читать ответы (2)
Анатолий
30.07.2021, 11:07

Работа без договора - может ли работодатель придъявить недостачу?

Был трудоустроен 01.04.15 официально по трудовой, точно не помню составлялся ли договор о мат. ответственности и трудовой договор. Потом был уволен 01.06.18, трудовую мне отдали. Но я остался там же работать неофициально, после того как меня уволили официально со мной никаких договоров о мат. ответственности и трудового договора не заключили, получается что я там просто так работаю, на помощь прихожу как бы. Накладные о приеме товара подписывал я, все ревизии были на тетрадках либо распечатанных листах но нигде ничего никто не подписывал. Сечас образовалась недостача в 150000 тыс. Может ли мне мой работодатель придьявить эту недостачу?
Читать ответы (1)