Великанова Надежда Иосифовна
23.07.2009, 08:21
Возможно ли изменение существенных условий труда в период срока действия предупреждения о сокращении?
Читать ответы (1)
Мы вносим изменение в положение о премировании, в части стимулируещей надбавки по итогу работы за месяц (было 60% стабильно, а 15 по итогу месяца, а теперь до 75% по итогу месяца) считается ли это существенным изменением и надо ли оповещать об этом за 2 месяца?
