Ситуевина такая, уволила сотрудника в середине 2012 года, в трудовую запись сделала. Но бухгалтеру сведения об увольнениине подала, забыла. Следственно пенсионный тоже не уведомлен. Как исправитьошибку, и насколько серьезна моя ошибка?

Как исправитьошибку, и насколько серьезна моя ошибка?

Обнаружена ошибка в записи о приеме на работу в разделе сведений о поощрениях от 2011 года

Запись о приеме на работу от 2011 года сделана в расделе сведения о поошрениях ошибку обнаружили в 2014 году, с 2012 г действует новый образей вкладыша в трудову книжку. Возможно ли внести запись о приеме на работу от 2011 г в вкладыш серии ВТ-I , заполненный в 2014 году (дата заполнения на титульном листе вкладыша)

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - бухгалтер записал увольнение женщины и расписался в трудовой книжке

Женщина уволена из организации-ООО. Запись об увольнении сделана бухгалтером. Подпись под записью об увольнении тоже бухгалтера. Разве бухгалтер имеет право вносить запись в трудовую книжку и расписываться там?

Читать ответы (1)

Влияет ли подделка трудовой записи на трудоустройство, если она датирована с 2013 года

Такая ситуация, сделал липовую запись с 2013 года по 2017 г но трудовую покупал в 2016 то есть то есть такие трудовые в которых я сделал запись вышли с 2015 года повлияет это на трудоустройство?

Читать ответы (1)

Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?

Допустила ошибку при заполнении вкладыша трудовой книжки. Хотели принять сотрудника и поторопилась сделать запись в трудовую книжку. Сотрудник не прошёл службу безопасности. Трудовой договор заключить не успели, приказ в 1 с тоже оформить не успели. Сделала запись во вкладыше: такую то запись считать недействительной, запись сделана ошибочно, работник не был принят в организацию. Сделали приказ об отмене записи в трудовой книжке и вписали его во вкладыш. Несостоявшийся сотрудник хочет чтобы этой записи не было и грозится подать в суд и прокуратуру. Как поступить? Разборок с проверяющими органами не хочется. Можем ли мы просто выдать дубликат вкладыша. Но как быть с печатями? Ведь в штат мы её не принимали.

Читать ответы (6)

Пенсионный фонд требует взыскать переплату пенсионерам за август 2016-май 2017 из-за неподачи сведений по форме СЗВ-М

Организация не подала в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-М за август 2016 года. За остальные месяцы сведения подавались в полном объеме. В мае 2017 года организация обнаружила ошибку и подала сведения за август 2016. Пенсионный фонд хочет взыскать переплату пенсионерам за весь период август 2016-май 2017. Почему? Сведения не поданы только за один месяц.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибку в трудовой книжке при пропуске страницы при приеме сотрудника?

При записи в трудовую книжку о приеме сотрудника случайно пропустила разворот из 2-страниц. Как исправить ошибку? Т.е. посл. Запись предыдущим работодателем сделана на стр 4, например, 5 и 6 пропущено, и о приеме я сделала запись на стр.7 вместе с обозначением организации.

Читать ответы (1)

Ошибочная запись в трудовой книжке - возможные последствия и способы их предотвращения

Сегодня получала трудовую книжку в связи с увольнением... Инспектор сделала ошибку в записи, поставила прошлый год,2013... Затем написала что этот пункт считать ошибочным, И,далее сделала правильную запись. В строке об ошибке, она не расписалась, не поставла печать организации. Скажите, это правильно? Не будет ли у меня в дальнейшем проблем из за этой ошибки?... Очень надеюсь на ваш ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия

Работала на первом месте работы с 18 сентября 1992 года по 24 августа 1994 года. Сегодня заметила ошибку на первом листе трудовой книжки: дата заполнения: 20 сентября 1994 года. Записи о приеме и увольнении правильные. Видимо трудовую книжку заполняли в день увольнения и число написали правильное, а год по ошибке поставили текущий. Моей трудовой книжке 22 года, так множество записей. Что мне теперь делать? Это ведь серьезная ошибка. Могут ли мою трудовую книжку признать вообще недействительной, например, при оформлении пенсии? Данная организация, которая сделала ошибку, давно не существует. Что делать?!

Читать ответы (25)

Сотрудник, умерший после ошибки в дате увольнения - возможность изменить приказ и документацию

В 2009-2010 г. у нас работал сотрудник. При подаче сведений в пенсионный фонд бухгалтер допустил ошибку, указав неправильно дату увольнения. Сейчас этот человек умер. По каким то причинам ПФ просит переписать приказ на увольнение? Это законно? Нельзя ли просто подать корректировочные сведения? Ведь придется изменять не только приказ, но и первичные документы, а также запись в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправитьошибку, и насколько серьезна моя ошибка?

Саратов - онлайн услуги юристов