Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премии и право на знание от кого поступила жалоба - вопросы младшего воспитателя

14.02.2014, 10:49
• г. Москва

Я работаю младшим воспитателем, , и была лишена премии из стимулирующего фонда на основании поступившей жалобы. Жалоба была озвучена вслух и.о. заведуещего. От кого она поступила мне так и не сказали. Вопрос: правомерно ли лишение меня премии и имею ли я право знать от кого жалоба видеть ее на бумаге?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, незаконно. работодатель должен был издать приказ о лишении вас премии и с ним вас ознакомить, к тому же обязан был провести проверку, потребовать от вас объяснительную. жалуются многие, однако надо учитывать обоснована ли жалоба или нет, вы вправе требовать ознакомления с этой жалобой и дать по ней соответствующие объяснения. к тому же надо учитывать, что законом предусмотрены специальные сроки на привлечение работника к дисциплинарной ответственности. советую для начала обратиться к работодателю с письменным заявлением по данному вопросу (заявление в двух экземплярах, на втором отметку), если не поможет, то в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги