Работник работает в одной организации на двух должностях. Основная-старший воспитатель 0,5 ст., другая-воспитатель 0,6 ст. Как правильно составить дополнительное соглашение на должность воспитатель?

Работник работает в одной организации на двух должностях.

Работник соглашается на перевод на должность сторожа в ожидании возобновления работы машинистом бетоносмесителя

Работник работает на должности машиниста бетоносмесителя. Сейчас в организации нет работы по этой должности, и решено перевести работника на должность сторожа до того момента, как снова не появится работа для машиниста бетоносмесителя. Работник согласен. Но как правильно сформулировать это в дополнительном соглашении?

Читать ответы (11)

Работник рабтает в одной организации на двух должностях по совместительству.

Работник рабтает в одной организации на двух должностях по совместительству. Вносится ли он в табель только по одной - основной - должности с указанием о доплате за работу по совместительству, или должность по совместительству тоже табилируется.

Читать ответы (1)

Как выбрать старшего воспитателя - на примере реорганизации детских садов

Сообщили о реорганизации детских садов двух. В одном старший воспитатель работает на целой ставке 4 года с образованием и категорией, а в другом старший воспитатель на полставки и то совмещает, основная должность - воспитатель. Кого должны оставить?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставлять отпуска по обеим должностям работнику при внутреннем совместительстве?

Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуска по обеим должностям одновременно?

Читать ответы (4)

Перевод работника на должность младшего воспитателя - формулировка в допсоглашении

Приняли работника по должности младший воспитатель через неделю перевели допсоглашением на должность подсобный рабочий по заявлению работника, сейчас по ее заявлению переводим на должность младшего воспитателя, вопрос: как этот пункт прописать в допсоглашении?

Читать ответы (1)

Перевод сотрудника на должность воспитателя 1 ставка с сохранением работы старшим воспитателем по внутреннему совместительству

Наш работник работал в должности старший воспитатель 1 ставка, в связми с сокращением 1 ставки на 0,3 старшему воспитателю предложили перевестись на должность воспитателя 1 ставка и оставить работать на 0,3 старшим воспитателем по внутреннему совместительству. Мы сначала переведем ее с должности старший воспитатель 1 ст на воспитателя по основному месту а потом принять старшим. Или же переведем с 1 ст. на 0,3 старшим и примем как воспитателя 1 ставка. Но тогда как сотруднику написать эти 2 заявления. Если можно отправить нам образцы приказов с основанием буду очень благодарна! Спасибо огромное за отличный и полезный семинар который проходил в городе Шарыпово.

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия по должности старшего воспитателя при сокращении ставки

Работник имел нагрузку: 0,5 ставки старшего воспитателя (основная) и 0,32 ставки воспитателя (по совместительству). 21 марта сократили 0,5 ставки старшего воспитателя. Работник решил остаться на 0,32 ставки воспитателя. Выплачивается ли при этом выходное пособие по должности старший воспитатель?

Читать ответы (1)

Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?

В одном учреждении работник работает как основной работник и как совместитель. Основная должность сокращается, как перевести работника с совместителя на основную должность?

Читать ответы (2)

Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник работает в одной организации на двух должностях.

Сыктывкар - онлайн услуги юристов