Вопрос о возвращении трудовой книжки - возможны ли проблемы?

4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...

При устройстве на работу, во время собеседования с генеральным диретором и директором по персоналу, мне была предложена должность руководителя направления. Находясь на испытательном сроке стал выяснять причину отсутствия трудового договора и приказа о приемена работу. Начальник отдела кадров объяснила, что в организации отсутствует в штатном расписании должность руководителя направления и поэтому я оформлен как менеджер. Через месяц после устройсва на работу я написал заявление на увольнение. И тут начался цирк. И генеральный и директор по персоналу не смущаясь давят на то, что запись в трудовой книжке у меня будет - менеджер. О прежних договоренностях вопрос не стоит. Трудовой договор я не подписывал, с приказом о приеме на работу ознакомлен не был. Начальник отдела кадров сказал, что трудовую книжку отдаст только после моей подписи во всех документах. Уволен я с 1 апреля 2008 года, но книжку не отдают. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?

Собирался устроиться на работу провизором в аптеку. По телефону меня попросили на собеседование принести пакет документов, чтобы их отсканировать (в том числе ИНН, СНИЛС и т.д.). Хочу заметить, что это будет только собеседование, а не этап оформления, когда данные документы уже необходимы. Меня это насторожило и я спросил HR, зачем мне нужно предоставлять их сейчас, ведь мне ещё могут отказать. Она же меня заверила, что при устройстве на работу провизором документы необходимо проверить до. Скажите, пожалуйста, могут ли работодатели требовать данные документы на этапе собеседования без гарантии оформления и есть ли такая особенность при устройстве на работу провизором (или для других должностей в области медицины)?

Я была на собеседовании (отдел кадров и начальник отдела, в котором открыта вакансия). Кадровик сказала, что и она и начальник отдела мою кандидатуру одобряют и после согласования с директором мне перезвонят на следующий день во второй половине. Сотрудница кадров не позвонила, но на мой звонок ответила, что меня берут и назначила еще одну встречу для проверки в службе безопасности. Значит ли это, что меня действительно возьмут на работу или еще могут отказать? (место на время декретного отпуска, начало работы через месяц-не передумает ли работодатель за это время? Могу я потребовать каких-то письменных гарантий, что место мое?)

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

Искала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр (платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7

Проходила собеседование в компанию, которое предусматривало 2 этапа. Собеседование проводили 3 специалиста, первый этап я успешно прошла. На втором мне без объяснения причин отказали, кадровый работник перед началом 1 этапа собеседования сказал во всеуслышание, что отказывают в приеме на работу они без объяснения причин. Законно ли такое заявление? Имели ли право мне безосновательно отказать на 2 этапе? Есть ли шансы подать на компанию в суд за немотивированный отказ?

Работала на кассе, когда выходила с работы подошел незнакомый человек и предложил подработать копированием информации с банковских карт за определенную сумму, я согласилась, он дал мне устройство для считывания информации и сказал что будем встречаться у входа в магазин, сказал что знает мой график и когда я работаю и будет сам меня встречать, было 2 встречи, при первой встрече я отдала ему устройство, при второй встречи он дал мне устройство обратно и конверт с деньгами, на следующий день на кассе сотрудник службы безопасности заметил это устройство, вызвали полицию, этот аппарат опечатали, так же опечатали мой сотовый телефон. В отделе написала явку с повинной и объяснила что не знаю как связаться с этим человеком. Дома оперативники провели обыск и ничего интересного не нашли. И напоследок сказали чтобы я приезжала в магазин к концу рабочего дня и ждала этого человека и если что сразу звонила в полицию, но вот уже 2 недели я туда катаюсь и он не появляется. Звонков из полиции не было, я решила сама поехать в отдел забрать свой телефон, но его мне не отдали и сказали чтобы я ездила к магазину потому что это человек может появиться в любой момент. Но я перестала ездить, а звонков из полиции нет. Подписки о не выезде нет. Что делать в такой ситуации? И есть ли за мое деяние статья?

У меня поддельная трудовая книжка, планирую устраиваться на работу в крупную компанию, должность обычный менеджер по продажам, 2 этапа собеседования я прошла, остался последний этап собеседование с службой безопасности. Могут ли они сделать запрос в пенсионный фонд и увидеть что нет отчислений от данной компании? Каким образом пробивают по базе, полиции? И что делать если это вскроется?