Как написать заявление о перерасчете пособия после сокращения работы

• г. Кашира

Меня сократили, в декабре. В первый месяц пособие заплатили среднемесячный заработок, 11000, а во второй месяц 7000, сказали что в январе мало рабочих дней было. Как мне написать заявление, возражение, чтобы сделали перерасчет. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 5 п. 9 Положения N 922).

Чтобы рассчитать средний месячный заработок для выплаты выходного пособия, средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения. Аналогично рассчитывается и средний месячный заработок за второй и третий месяцы, если работник не был трудоустроен.

Выходное пособие и есть среднемесячный заработок за первый месяц.

При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить в день увольнения заработную плату за фактически отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой есть) + выходное пособие (средний заработок за первый месяц).

Спросить

Написать заявление возражение, чтобы сделали перерасчет Вам поможет адвокат при обращении

Спросить
Ольга
22.03.2016, 16:25

За сокращением штатов - правомерно ли снижение заработной платы после увольнения?

Мой сын уволен с работы по сокращению штатов с 1 декабря 2015 г. За декабрь ему заплатили среднемесячный заработок, а за январь меньше, объясняя тем, что рабочих дней было меньше за счёт новогодних каникул, разве так правильно?
Читать ответы (1)
Михаил
03.09.2015, 09:55

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?
Читать ответы (2)
Константин
06.04.2010, 12:11

Как правильно оплатить выходное пособие при увольнении по статье 81.1 ТК?

Уволен в начале декабря 2010 г. по ст. 81.1 ТК. За первый месяц бывший работодатель оплатил 100% выходного пособия от суммы, указанной в записке-расчете из расчета средней зарплаты за последние 12 месяцев работы. За второй месяц (январь) выходное пособие было оплачено в размере 72% от суммы, начисленной в декабре, а за третий месяц (февраль) выходное пособие было начислено в размере 90% от суммы, начисленной в декабре и указанной в записке-расчете, полученной при увольнении. Меньшая сумма выплаты за январь была мотивирована бывшим работодателем тем, что в январе меньше рабочих дней, а меньшая сумма выплаты за февраль объяснилась, что месяц короткий и в нем рабочих дней тоже было меньше. Как правильно должно было быть оплачено выходное пособие за второй и третий месяц? Из расчета средней зарплаты за последние 12 месяцев (тогда соответственно за второй и третий месяц выходное пособие недоплачено) или бывший работодатель прав, сделав расчет исходя из количества рабочих дней (на основании какого документа)?
Читать ответы (1)
Наташа
07.08.2016, 13:01

Что делать, если после увольнения не выплачено выходное пособие за первый месяц и среднемесячная заработная плата?

Меня сократили и выплатили среднемесячный заработок (з/пл за год / на отработанные дни) а выходное пособие за первый месяц не выплатили что делать.
Читать ответы (3)
Svetlana Vostryakova
22.05.2013, 23:58

Уволен по сокращению штатов - невыплата среднего заработка первые 2 месяца - нарушение ТК

Меня уволили по сокращению штатов. Мой среднемесячный доход за последние 3 месяца составил 8600 рублей. Первый месяц мне заплатили 5000 рублей. Правомерно ли это? ведь в тк написано, что первые 2 месяца выплачивают средний заработок.
Читать ответы (1)
Варвара Панина
26.12.2011, 21:45

Я заболела через 10 дней после увольнения, за второй месяц мне дадут средний заработок или только больничные?

Скажите. Меня сократили, выплатили пособие за первый месяц. Я заболела через 10 дней после увольнения, за второй месяц мне дадут средний заработок или только больничные?
Читать ответы (1)
Людмила
07.02.2015, 06:33

Метод начисления пособия по безработице при сокращении сотрудника

Как начисляется пособие по безработице при сокращении сотрудника за январь - по количеству рабочих дней или среднемесячный заработок по справке в занятость.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.02.2016, 13:35

Выплата выходного пособия после ликвидации компании - как правильно рассчитать?

Компания была ликвидирована в декабре. Я была декретном отпуске. Мне выплатили выходное пособие за первый месяц. Скажите, оно должно быть рассчитано исходя из рабочих дней или календарных? Работодатель умножил среднедневной заработок на рабочие дни, за вычетом праздников. Слышала, что так быть не должно.1
Читать ответы (9)