Оплата труда медиков в военкоматах - особенности в городах без медкомиссий и регулирование федеральным законом

199₽ VIP

Труд оплачивается в соответсвии с трудовым договором и локальными нормативными актами. Согласно ТК РФ.

Врачей и медперсонал, привлекаемых по заявке военкомата к проведению мед. освидетельствованию, можно считать гражданами, участвующими в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу (ст. 5 Закона о воинской обязанности и военной службе), т.е. медицинское освидетельствование и (или) медицинский осмотр, медицинское обследование граждан, относится к числу обязательных мероприятий по обеспечению исполнения гос. обязанностей.

Далее, в соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных обязанностей в случае, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Так какое может быть совместительство и заключение соответствующего договора с работодателем, если по основному месту работы врачи, привлекаемые к исполнению указанной гос. обязанности, прием не ведут.

К расчету среднего заработка за время участия врачей и медперсонала в проведении медицинского освидетельствования и медосмотра особых требований не установлено. Поэтому он исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, то есть в общеустановленном порядке. При расчете средней заработной платы работников учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, в том числе стимулирующего и компенсационного характера, независимо от источников, за счет которых они осуществляются.

Как опласчивается труд медиков, привлеченных в военкомат на время проведения приписки и призыва, если в городе нет постоянно действующей медкомисси?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2004 г. N 704

О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,

ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ

И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 29.05.2006 N 333,

от 19.01.2010 N 12, от 17.12.2010 N 1045)

И компенсировать расходы ЛПУ и врачей в частности военкомат обязан.

В ст. 5.1. Закона о воинской обязанности и военной службе говорится о том, что медицинское освидетельствование проводится врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, психиатром, окулистом, оториноларингологом, стоматологом, а в случае необходимости - врачами других специальностей. Это подтверждает норма п. 10 Положения о военно-врачебной экспертизе, согласно которой для проведения медицинского освидетельствования граждан руководители медучреждений по заявке военкомата могут выделять врачей-специалистов и медицинский персонал. Кроме того, гарантии предусмотрены ст. 170 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных обязанностей в случае, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом государственный орган, который привлек работника к исполнению гособязанностей, должен выплачивать ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в установленном законодательством размере. Компенсация выплачивается из средств финансового обеспечения, которое заложено в бюджете для соответствующих мероприятий.