Если уволился с работы а там имеются 2 неотгуленных основных и 2 дополнительных отпуска. Выплатили только за основные, а за дополнительные сказали не положено?

Так обратитесь в суд с иском о взыскании компенсации отпуска.

При увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру - они обратятся в суд за защитой ваших прав и законных интересов

Пропущенная выплата за дополнительные отпуска при увольнении

Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?

Читать ответы (2)

Взыскание дополнительных расходов за лечение ребёнка от отца - что учитывает суд?

Взыскиваю по суду с отца ребёнка дополнительные расходы за лечение ребёнка. Сумма не большая 7.000 Смотрит ли суд на кредиты, учёбу и основные алименты? Если при основных алиментах, на кредиты и расходы на учёбу суд не смотрит, то как при взыскании дополнительных расходов?

Читать ответы (4)

Можно ли потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые годы?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Читать ответы (22)

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

В статье 120 ТК РФ сказано: "При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском." Объявленный карантин считается "дополнительным оплачиваемым отпуском"?

Читать ответы (1)

Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск

Устроилась на новую работу, ревизия отпусков выявила, что совместитель не был в отпуске с 2007 года. По должности положен основной отпуск 28 дней + дополнительный за работу с вредными условиями труда 7 дней. Возможно ли сейчас отправить работника в отпуск на 2 основных отпуска + 1 дополнительный, а за остальные неотгуляные отпуска выплатить компенсацию?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности взять дополнительный отпуск и увольнении в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации. Мой отпуск составляет 63 календарных дня, 28 основных + 35 дополнительных. Устроилась на работу 16 сентября. Основной отпуск по плану с 23 марта, дополнительный - 20 июля. Будут ли основания не отпустить меня в дополнительный отпуск, и могу ли я пойти в него с последующим увольнением?

Читать ответы (1)

Я уволился с работы проработал с 11.08.10 по 19.12.11 мне за вредность положенно 12 дополнительных дней отпуска

Я уволился с работы проработал с 11.08.10 по 19.12.11 мне за вредность положенно 12 дополнительных дней отпуска в год плюс основной и того 40 дней я отгулял 29 дней а при увольнении мне сказали что оплатят только остатки основного отпуска а дополнительный не будут как быть.

Читать ответы (1)

Право на получение денежной компенсации за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования

За период 2013 год и 2014 год мне положены два ежегодных основных и дополнительных отпуска. Имею ли я право получить денежную компенсацию за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования основных отпусков? Спасибо. Ни Андрей Вячеславович.

Читать ответы (1)

Мною подан иск о признании права собственности на 1/3 доли в жилом помещении в порядке приватизации

Мною подан иск о признании права собственности на 1/3 доли в жилом помещении в порядке приватизации, в качестве дополнительных требований в обеспечение основных требований (в дополнении уточнении) было указано признать договор приватизации частично-недействительным в связи с невключением меня в число участников общей равнодолевой собственности. В соответствии с законом основные исковые требования о признании права вообще не имеют сроков исковой давности (Пленум ВАС, ст. 208 ГК РФ и т.д.), по дополнительным требованиям - сроки другие. В соотв. Со ст. 207 ГК РФ если не истек срок по основным требованиям, то он не истек и по дополнительным. Прошу дать разъяснения по этому вопросу 8 (964)633-36-43 Синицына Александра.

Читать ответы (1)

Пропущенная выплата за дополнительные отпуска при увольнении - что делать?

Волжский - онлайн услуги юристов

Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Взыскание дополнительных расходов за лечение ребёнка от отца - что учитывает суд?

Можно ли потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые годы?

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск

Вопросы о возможности взять дополнительный отпуск и увольнении в бюджетной организации

Я уволился с работы проработал с 11.08.10 по 19.12.11 мне за вредность положенно 12 дополнительных дней отпуска

Право на получение денежной компенсации за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования

Мною подан иск о признании права собственности на 1/3 доли в жилом помещении в порядке приватизации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59