Заведующая ДОУ осуждена ч.3 ст. 159, может ли она продолжить свою деятельность в ДОУ и в какой должности?

Осужденный руководитель доу - разрешено ли ему работать после досрочного погашения судимости?

Руководитель доу осужден по статья 159 часть 3, судимость погашена досрочно. Имеет ли он право продолжать свою трудовую деятельность в доу.

Судимость не погашена - Может ли бывшая заведующая, осужденная по статье 159 ч.3, продолжать работать воспитателем в детском саду?

В детском саду работает воспитателем бывшая заведующая, осуждена по статье 159 ч.3. может ли она продолжать работать воспитателем, судимость не погашена. Спасибо.

Осужденная заведующая детским лагерем продолжает работать с несовершеннолетними на должности методиста

Заведующая детским лагерем осуждена по статья 293 часть 2. С должности заведующей сняли, но продолжает работать с несовершеннолетними на должности методист. Имеет ли она право на педагогическую деятельность?

«Может ли воспитатель продолжать работу в ДОУ после несоответствия результатов аттестации?»

Воспитатель ДОУ при прохождении тестирования во время аттестации на соответствие занимаемой должности не набрала необходимых баллов. Может ли она продолжать свою деятельность в данном учреждении? Если да, то на какие документы можно ссылаться?

Влияет ли статья 14 б на возможность машинисту электровоза продолжать работу в той же должности?

Может ли машинист электровоз продолжить свою трудовую деятельность в той же должности если в медицинской карте появилась статья 14 б.

Некорректное поведение председателя ТСЖ - получение административных взысканий и продолжение работы

Председатель ТСЖ за несоблюдение норм Закона, занимаясь своей деятельностью, получил несколько административных взысканий. Может ли он по Закону продолжать занимать свою должность?

Можно ли работать вместе - опыт начальника отдела в Усзн и заместителя начальника управления

Я работаю начальником отдела в Усзн, мой отец занимает должность заместителя начальника управления, можем мы продолжать свою деятельность.

Может ли сотрудник с 3-й группой инвалидности и ограниченной трудоспособностью продолжать работу санитаркой?

Сотрудник занимающий должность санитарки получил 3 группу инвалидности и по ИПР УСТАНОВЛЕННА СТЕПЕНЬ СПОСОБНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ первая и рекомендована работа на легком виде ручного труда. Вопрос: может ли она продолжать работу по должности санитарки.

Недопустимость замены инструктора по физкультуре на воспитателя в детском саду - правовой аспект

Меня заведующая хочет снять с должности. Я инструктор по физ. культуре в детском саду. Поставить воспитателем на группу. Я с пед. образованием а сама заведующая без высшего обр. Может ли заведующая занимать свою должность и издавать такие приказы.

Может ли ИП-свекровь производить пружинные блоки в условиях сомоизоляции?

У свекрови ИП, производят пружинные блоки для меебли. Может ли она продолжить свою деятельность в период с 06.04.2020 до окончания режима сомоизоляции.