Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки, учитывая условия работы, несовместимые с уходом за грудным ребенком?

17.02.2014, 09:42
• г. Актобе

Мне надо уволиться без отработки, потому что у меня грудной ребенок. Условия работы, там где я работаю не подходят ко мне. Я вышла на работу когда моему ребенку было 6 месяцев (начальник попросил выйти), а сейчас ему 1 год 3 месяца, он часто болеет, и я тоже часто отпрашиваюсь. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с нормами ст.78 ТК РФ Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон без отработки. Если Ваш руководитель не согласиться на это, то оформите отпуск по уходу за ребенком. Возможно это заставить руководителя Вас услышать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Актобе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги