Мой официальный оклад по договору составляет 5 тысяч, а в месяц получала около 10 тысяч, директор не платит с октября месяца, я уволилась и жду расчетные как мне сказали он может решить так что выплатит только оклады, хотя у меня была тяжелая работа, мыла тепловозы всякой химией... ставка 60 рублей час.. имеет ли он право выплатить только оклады?

Ставка 60 рублей час.. имеет ли он право выплатить только оклады?

Вопрос об удержаниях из оклада - почему в октябре на работницу вычитали деньги, а в ноябре оклад был полностью выплачен

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Читать ответы (7)

Нарушение выплат доплаты - Как защитить свои права в качестве воспитателя в коррекционной группе 8 вида?

Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель потребовать назад с работников, не заключивших ДВОУ, выплаченные им «переплаты» в течение года?

Работая в негосударственном вузе, преподаватели, кроме трудового договора, заключают ДВОУ. По трудовому договору указан только оклад ст. преподавателя – 7 тысяч рублей, по ДВОУ указана только почасовая ставка – 120 рублей в час. Работая 100 часов в месяц, преподаватель получает 12000 рублей (т.е. оклад тут не учитывается). По окладу рассчитываются только отпускные и больничные. Получилось так, что с некоторыми работниками ДВОУ не был продлен и в предыдущем ДВОУ не было сказано о возможности продления. Тем не менее расчет зарплаты производился с учетом ДВОУ. Может ли работодатель потребовать назад с работников, не заключивших ДВОУ, выплаченные им «переплаты» в течение года? Ведь без ДВОУ оклад 7 000, а на окладе никто не «сидел».

Читать ответы (1)

Могу ли я доказать в суде, что моя зарплата составляла 35000 рублей, если уволилась со ставкой 11500 рублей?

Официальный оклад по трудовому договору 11500 рублей. Получала зарплату серую 35000 оклад. Уволилась с работы 2 месяца назад и получила при увольнении только официальный оклад. Отработала в компании 1,6 года. Если я обращусь в суд, на основании свидетельских показаний, и доказать суду что зарплата была 35000 рублей. Или нет смысла? Работала по договору, оклад 11500

Читать ответы (1)

Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы

Устроилась на работу в компанию. Подписали трудовой договор где прописана ставка 73 р в час (копию на руки не дали) как оказалось в дальнейшем оклада у них нет, только % с продаж. При расчёте за месяц выходит 8 тысяч, на вопрос почему они говорят столько заработала, но заработано было больше, на что они сказали что якобы я же пол месяца работала на 0,5 ставки... Скажите пожалуйста могут ли они не выплачивать мне оклад если он прописан в договоре? И если я работала на 9,5 ставки значит оклад все же есть?

Читать ответы (1)

Имеют ли они право удерживать начисления за отработанные и переработанные часы, которые составляют большую часть зарплаты?

Я студент. Решил летом подзаработать. Меня приняли в качестве продавца в супермаркет. При найме на работу привлекло то, что обещали зарплату 7000 р. в месяц. В договоре была указана сумма оклада 2300 р. + премия за отработанные часы. Я работал при пятидневной рабочей недели по 12 часов. Уволился недоработав до конца месяца 3 дня. В результате мне обещают выплатить только оклад. Имеют ли они право удерживать начисления за отработанные и переработанные часы, которые составляют большую часть зарплаты?

Читать ответы (1)

Алименты при официальной работе - почему плательщик получает меньше оклада?

Здрпвствуйте. Если плательщик алиментов уьверждает что работает официально, оклад 8 тысяч рублей, а алименты 5 тысяч бухгалтерия перечисляет но могут ли иногда приходить суммы алиментов меньше 5 тысяч? Ведь это получится что ему платят меньше оклада, так же на официальной работе быть не может? Мне один месяц перечислили алименты 506 рублей, другой раз 4 тысячи. Но обычно 5 тысяч.

Читать ответы (2)

Как получить полную зарплату при уходе с работы - опыт сотрудника с несоответствующим графиком и окладом

По трудовому договору мой график работы пять дней в неделю по 4 часа и оклад мой составляет 7500 р. Я работаю графиком 2/2 по 12 часов. Выплачивают мне 15000 р оклад + премии за выполнение плана. Я хочу уйти с места работы, но в таком случае мне выплачивают только Оклад который указан в договоре (7500 р). Я хочу отработать следующий месяц по договору (4 часа в день), забрать за этот месяц всю зарплату за сентябрь (зп выдаётся 3 раза в месяц) со своими премиями и уйти в ноябре, что бы меня посчитали как и сказали только по окладу, могу ли я?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового договора - получал оклад, вместо оплаты по часам. Что делать?

Скажите пожалуйста со мной заключен трудовой договор там указан оклад 2300, но директор сказал что я буду получать по 180 рублей в час так и было в месяц это около 40000 т и так целый год, пришло время отпускных взял справку 2 ндфл за год там указан около 40000 т в месяц в течение года, но директор заплатил мне по окладу, это законно, если нет то что мне делать спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставка 60 рублей час.. имеет ли он право выплатить только оклады?

Лиски - онлайн услуги юристов