Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на работу и бороться с незаконным увольнением в связи с пропуском рабочего места на 40 минут

17.02.2014, 22:18
• г. Воронеж

Скажите на какую статью надо опираться чтобы восстановится на работе и доказать что работодатель уволил незаконно (было оставление рабочего места на 40 минут)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Из вашего сообщения невозможно понять за что именно вас уволили.

Я заню точно, что в трудовой книжке не могли указать "уволен за отсутствие на рабочем месте 40 минут".

Поэтому, если хотите получить квалифицированный ответ, то процитируйте приказ об увольнении, а также опишите ВСЕ обстоятельства, предшествовавшие этому.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
17.02.2014, 22:47

Можно ли восстановиться на работе через суд после увольнения по статье 81 и лишения половины премии?

20 декабря в 14:00 мою тетю неожиданно вызвали на комиссию и она отлучилась с рабочего места на 40 минут, придя на рабочее место ей сделали выговор, спустя пару дней её уволили (по ст 81), якобы она плохо вела тетрадь, лишили половины премии. Можно ли восстановится на работе через суд. законно ли уволили. На какую статью ей опираться чтобы восстановили. Имело ли место быть такое увольнение.
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2015, 13:19

Незаконное увольнение - как защитить права работника и восстановиться на работе

Мой муж отсутствовал на рабочем месте 40 минут. По уважительной причине. (предупредили сторожа) его уволили незаконно. Как наказать работодателя и как восстановиться на работу.
Читать ответы (2)
Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)
Иван
05.02.2016, 14:35

Возможно ли отсутствие на работе при непредоставлении работодателем задания и отсутствии оборудованного рабочего места

Можно ли не ходить на работу, если работодатель не обеспечивает работой + нет оборудованного рабочего места? На какие статьи можно опираться?
Читать ответы (2)
Радмила
12.11.2015, 14:41

Законные основания для сохранения работы после получения справки об отсутствии судимости

Женщина устроилась на работу младшим воспитателем, затребовали справку об отсутствии судимости. В справке было прописано, что было заведено уголовное дело по статье 112, но дело было прекращено на основании статьи 25. Директор детского сада настаивает на увольнении. Подскажите, пожалуйста, на какую статью и какого закона можно опираться, чтобы не уволили? Где это может быть прописано? Очень прошу помощи!
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
14.04.2014, 15:38

Незаконно уволенный работник не допускается на работу - как получить компенсацию за вынужденные прогулы?

Незаконно уволенный работник вышел на работу. Работодатель не допускает до рабочего места. Мотивация, якобы работник был уволен за прогулы. При этом работник не был извещен о своем восстановлении на работе. Какие действия предпринять, чтобы добиться компенсации за вынужденные прогулы.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.11.2015, 11:18

Получено дисциплинарное взыскание за самовольное оставление рабочего места - что мне грозит?

Мое рабочее место находится вне офиса закрыла на обед на час раньше чтобы встретиться с руководителем прислали приказ о дисциплинарном взыскании за самовольное оставление рабочего места и отсутствия в течении 3 часов хотя меня не было 50 минут приказ не подписала чем это грозит.
Читать ответы (2)