Вопрос такой если меня сократят, меня могут заставить выплатить те деньги что заплатила администрация?

Если я откажусь работать на новых условиях, меня тогда сократят или просто уволят?

29.12.2010 г. дали под мою подпись уведомление о сокращении с подписью директора филиала. До увольнения осталось 11 дней, а теперь говорят, что сокращения не будет вовсе. Но реорганизация будет. Я хочу уволится по сокращению штата. Могут ли меня оставить работать? Если я откажусь работать на новых условиях, меня тогда сократят или просто уволят? Около полугода назад по направлению организации и за её счёт я проходил обучение. Могут ли вычесть с меня стоимость обучения при сокращении? При увольнении по собственному желанию? Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Влияет ли отчисление и восстановление в университете на действие договора с предприятием и обязанность отработки?

Я заключил договор с предприятием на целевую форму обучения в университете. В договоре написано, что предприятие оплачивает мое обучение. После окончания его я обязан отработать 3 года на предприятии. Но я отчислился из университета по собственному желанию на 2 курсе. И через 1 месяц восстановился на бюджетную форму обучения (были свободные бюджетные места) скажите пожалуйста действует ли до сих пор договор? Обязан ли я все таки по окончании вуза отработать на предприятии? И должен ли я оплатить всю сумму своего обучения за все года, если договор я рассторгнул, или они?

Читать ответы (1)

Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени

Имеет ли право администрация предприятия в соглашении об обучении обязывать работника возмещать все затраты, понесенные работодателем на его обучение, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения? Т. е в соглашении об обучении записано, что работник должен отработать 2 года после обучения и в случае увольнения по собственному желанию должен полностью возместить все затраты на обучение, даже если до конца срока (2 года) остался один месяц. Допустимо ли такое ухудшение условий соглашения по сравнению со ст. 249 ТК, в которой говориться о возмещении затрат, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени?

Читать ответы (2)

Железная дорога требует дополнительной выплаты после ошибки в расчётах - законна ли такая требование?

У меня такой вопрос при обучение в университете я заключил договор с железной дорогой на работу по окончанию университета. По которому я должен был от работать пять лет или выплатить деньги за обучение. Через полтора года после начала работы я уволился по собственному желанию и заплатил железной дороге представленную ими сумму. Через полгода мне позвонили с дороги с высказыванием что бухгалтер при расчетах совершил ошибку и я должен еше заплатить железной дороге правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)

Работодатель пытается удержать стоимость обучения, несмотря на мои собственные причины увольнения

Работодатель год назад отправил меня по собственному почину на обучение по Ростехнадзору. Сейчас я увольняюсь по собственному желанию, и с меня собираются удержать стоимость обучения, объясняя это тем, что еще не прошел год со дня окончания обучения.

Читать ответы (2)

Скажите, что я могу потребовать от данного работодателя и как отстоять свои права?

Я отучился в колледже по заказу одного крупного предприятия. Заказчик заплатил за моё обучение. В договоре сказано, после окончания обучения я обязан отработать на данном предприятия 3 года, если же я откажусь, то буду должен выплаить заказчику все расходы, затраченные на моё обучение. После окончания обучения меня отказывается брать на работу данное предприятие, а уже прошёл целый год. Скажите, что я могу потребовать от данного работодателя и как отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.

В праве ли администрация удерживать с работника стоимость его обучения при увольнении работника по собственному желанию. Обучение очень дорогое - около 7-8 тыс. долларов. На обучение работник посылался по инициативе админитстрации. Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет. Договора проработать какой-то срок после обучения с работником не заключалось.

Читать ответы (2)

Работая в коммерческом банке я обучался на курсах по программированию.

Работая в коммерческом банке я обучался на курсах по программированию. Банк заплатил за обучение (200$).Сейчас я увольняюсь по собственному желанию и администрация хочет вычесть деньги затраченные на мое обучение. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Целевое обучение - что будет, если потерять работу после окончания и до выполнения условий договора?

Есть договор на целевое обучение, после окончания обучения написано отработать 3 года. Обучение длится 4. Вопрос, если попаду под сокращение на работе, надо ли выплачивать компенсацию обучения?

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении стоимости обучения при досрочном расторжении ученического договора

Мной был подписан ученический договор на проф обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Обучение происходит на самом предприятии. Стоимость обучения состовляет почти 60000 р. срок обучения 5 месяцев. Меня интересует если я прекращу обучение, расторгну договор по собственной инициативе (по собственному желанию) спустя 1 месяц, должен ли я буду отдать полную стоимость обучения или общую стоимость деленную на 5. в договоре прописано что если я его прекращу по собственному желанию то размер возмещения определяется исходя из стоимости обучения и периода обучения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59