Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соглашение о изменении структуры заработной платы с установлением текущей премии в размере 30% без снижения общего размера з/п - цель и возможные последствия

18.02.2014, 10:28
• г. Барнаул

На предприятии решили провести изменение структуры заработной платы. И всем прислали бумагу с текстом Выражаю свое согласие с изменением структуры заработной платы с хх.хх.хххх года и установлением размера текущей премии – 30%, без снижения общего размера заработной платы.

Как данное соглашение, если его подписать, может повлиять на з/п? и с какой целью это соглашение возможно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕ соглашайтесь. Это означает, что 30% могут убрать, просто , если Вы не понравились директору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги