МГТС должна выплатить денежную компенсацию за переработку - как правильно составить иск и оценить перспективы судебного разбирательства

Оплата переработки при работе сторожем - какие ставки прописаны в договоре и когда возникает право на дополнительную оплату?

Работаю сторожем, в трудовом договоре прописано 36 часовая неделя, оклад 4062 рубля +0.15 ставки, тоесть (4062*1.15=4671.30)Бухгалтер объясняет что нам начисляется так 1 ставка должность сторожа и 0.15 ставки по должности сторож по совместительству, что означает увеличение продолжительности рабочего времени. Работа согласна графику сменности, продолжительность смены 11.30 часов, работаю через день. Получается ли при таком графике переработка? И есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру если не оплачивают переработку?

Читать ответы (1)

Выплата за переработку в частной компании - оплата по двойному тарифу или как интенсивный труд?

Я работаю в частной компании 5/2 по 14 часов в день, с определённым окладом, еженедельно переработка 30 часов, оплачивать их нам по двойному тарифу не хотят. Говорят что переработка будит оплачиваться как интенсивный труд, 150 рублей за каждый час переработки. Компания так делать в праве? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответ трудовой инспекции - обнаружены нарушения и рекомендации обратиться в суд

Работая вахтовым методом, компания не выполнила свои обязательства, не оплатила обратную дорогу, переработка рабочих часов существенная так же.Написав жалобу в трудовую инспекцию мне пришёл ответ что выявлены нарушения и рекомендации обратиться в суд. Это отписка трудовой инспекции?

Читать ответы (2)

Несанкционированная переработка и отсутствие оплаты - Как доказать факт переработки в Сибур-холдинге в Тобольске?

Я работаю в Сибур-холдинге в Тобольске. У меня ежедневно трудовой день 11 часов в место 8 часов. Переработку мне не оплачивают. Администрация (не официально) требует от меня, что-бы я работал по 11 часов в день. Что нужно, что-бы доказать факт переработки?

Читать ответы (1)

На вопрос, почему не оплачивают остальные 7 часов как переработку (у компании нет возможности давать вых.

С мая по сентябрь работал в командировках, основная работа в Москве, командировки вне Москвы. Зарплата: оклад (40 часов в неделю). График: 15 дней работаю, затем 15 дней отдыхаю. В командировках работал в среднем по 15 часов в день. Мне оплатили каждый день в командировке - как 8 часов работы в день плюс командировочные деньги (3000 руб/в день). На вопрос, почему не оплачивают остальные 7 часов как переработку (у компании нет возможности давать вых. дни за переработку), получил ответ, что вместо оплаты 7-ми часов мне платят командировочные (3000 руб/в день). Могу ли я, в соответствии с ТК, получить с компании оплату моих переработок. Спасибо, с уважением Максим.

Читать ответы (1)

Переработка в государственной компании - ограничения, оплата и законность

Я работаю в государственной компании. Работа сменная и еще нехватка персонала. Недавно вышел приказ директора предприятия о том, что бы переработка не была более 120 часов в год. Я уже отработал 160 часов и с каждым месяцем переработка увеличивается. Оплачивают нам переработку 1 раз в конце года и всего 120 часов. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?

Читать ответы (2)

Куда обратиться по вопросу неоплаты переработки и возможностях его рассмотрения?

У меня к вам вопрос. По трудовой части. Наша фирма не платит переработку. То есть по закону должна платить после пяти 1.5 по тарифу за переработку. Это с 17:00 по 19: 00 1.5. а после 19:00 должна платить 2.0. но не платит. . я работаю с 8:00 до 20:00. по закону я читал переработка должна не превышать 120 часов в год. а у меня выходит более 50 часов переработки в месяц. То есть работаю с 11 часов в день. Скажите пожалуйста куда я могу обратится со рассмотрение жалобы. И будит ли толк в этом. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

МГТС должна выплатить денежную компенсацию за переработку - как правильно составить иск и оценить перспективы судебного разбирательства

Москва - онлайн услуги юристов