Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новые должностные обязанности после декретного отпуска - мои права и возможности

19.02.2014, 01:52
• г. Москва

Выхожу с декретного отпуска до 3 лет 24 февраля на основное место работы,18 февраля было устное уведомление от руководства. Что мне будут вменены новые должностные обязанности (составление бух. отчета, хотя до это с бухгалтерией моя работа связана не была), естественно за спасибо... заработную плату увеличивать не собираются. В праве ли я

1)оказаться выполнять новый объем работы

2)требовать увеличения з,пл,

3)могут ли меня уволить по п.7 ч 1 ст 77

и 4) могу ли я остаться на своем прежнем месте работы без изменений...

P.S.Работник уволился и руководитель решил его обязанности распределить по сотрудникам, чтоб сэкономить зар. фонд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия. Работодатель обязан предоставить Вам то место работы (с теми обязанностями), которое сохранялось за Вами всё время, пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Как только Вы выйдете на работу, работодатель (если есть у него такое желание) обязан уведомить Вас в письменном виде о существенных изменениях условий Вашего труда (за два месяца). В течение этих двух месяцев Вы можете работать по прежней функции, потом либо согласиться, либо отказаться. Что самое важное - это то, что работодатель обязан обосновать изменения (не просто так решил и всё). Более подробную консультацию о Ваших правах и обязанностях в сложившейся ситуации, а также о Ваших действиях в случае нарушения работодателем ваших прав, Вы можете получить, если обратитесь за конкретной юридической консультацией primelegal.ru

Удачи Вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги