Не могу забрать свою трудовую из-за долгое отсутствие директора.
Не могу забрать свою трудовую из-за долгое отсутствие директора.
Напишите письменное заявление.
Подробнее могу проконсультировать при написании заявления о возврате трудовой.
Спросить
Я работаю в ООО бухгалтером (без права подписи). Хочу уволиться, но директор пропал безвести, он же главный бухгалтер, заместителя и других должностей нет. В организации кроме меня работают еще 2 человека (рабочие). Как я могу уволиться в отсутствии директора. Кто подпишет приказ об увольнении и мою трудовую книжку? Могу ли я сама сделать приказ и оставить его в организации, забрать свою трудовую и не выходить на работу?
Заранее благодарю за ответ.
Ситуация нелепая. Ребенок уронил телефон, который покатился и упал в шель в пороге магазина. Щель ведет в подвал этого магазина. Обратившись в магазин нам отказали открыть подвал ссылаясь на отсутствие ключа, который находится у директора. Директор в свою очередь лежит в больнице. Когда директор выйдет неизвестно. Погода дождливая и, если долго ждать то телефон может намокнуть и выйти из строя. Так же непонятно почему нет замдиректора или материально ответственного лица, который должен быть в отсутствие директора... Вопрос: Какие наши дальнейшие действия, чтоб получить свой телефон? Спасибо.
При ликвидации ООО кто делает запись в трудовую директрору, если в организации только директор и зам. директора, и они же учредители?
Ответе, пожалуйста, может ли быть вынесен выговор работнику за отсутствие на рабочем месте в течении трудовой смены, если он предупредил о своем отсутствии заместителя директора, но на вопрос директора о причинах отсутствия отказался давать объяснения и писать объяснительную.
Я уволилась с работы. Фирма занимается оптовой продажей напольных покрытий, я занимала должность менеджера. Написала заявление 22.01.14, директор подписал, дали обходной лист, в котором все подписались кроме директора, оставил бумагу у себя до окончания сверки по моим клиентам, в отделе кадров сказали приходить за трудовой книжкой 03.02.14. Позвонила сегодня 05.02.14 на фирму, с вопросом могу ли я забрать свою трудовую книжку, на что мне ответили, что мой директор находится в отпуске до 10.02.14 и без него мне трудовую книжку не отдадут. Насколько это правомерные действия, действительно ли я должна ждать возвращения директора из отпуска, или я имею право забрать свою трудовую книжку по истечению двух недельного срока, даже если он не подписал обходной лист? Если могу, то как мне это сделать, в какие инстанции надо обратиться и что для этого нужно иметь с собой?
Могу ли забрать без обходног свою трудовую?
Как можно уволиться с предприятия главному бухгалтеру (без дальнейших нехороших последствий) в отсутствии директора (и он отсутствовать будет еще долго). Заявление написано и намерения уйти с работы озвучены две недели назад. Отдела кадров на предприятии нет. На время своего отсутствия директор полномочия никому приказом не передал. Помогите, пожалуйста. Спасибо.
Я работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Был уволен по статье, но трудовую книжку на руки неотдают. В связи с денежным долгом ген. деректору фирмы. Расчет по увольнению так-же был взят в погошение долга. Как забрать трудовую книжку.
Работаю в организации 6 месяцев бухгалтером. Директор увольняется. Меня не увольняют, могу ли я просто зарегистрировать заявление и уйти без отработки, и как мне потом забрать свою трудовую книжку. Спасибо.
